株式会社TENTIALの

803.オープンポジション（障がい者雇用）の求人

募集概要

■お任せしたい仕事 TENTIALの障がい者求人です。 選考にお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案しますので、TENTIALにご興味のある方はまずこちらからご応募ください。 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すため、一緒に歩んでくださる方を募集しています。 ▼ポジション例 - 経理アシスタント - 広報アシスタント - マーケティングアシスタント - 人事アシスタント　等 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■この仕事の魅力・やりがい ご自身の得意・ポテンシャルを活かしてご勤務いただくことができる ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ▼TENTIAL DE&Iポリシー https://corp.tential.jp/de-i ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり