株式会社TENTIALの1305a.TENTIAL Official Store 店長候補（関西）の求人

#### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい業務 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 #### ■具体的な業務内容 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） - 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり #### ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ----------------------------------------------------------------------------------