株式会社TENTIALの1109a.商品計画担当の求人

#### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■具体的な業務内容 当社の成長を左右する「商品計画」の中心メンバーとして、担当カテゴリーの販売・需要予測を一気通貫でリードして頂きます。 市場変化・販売実績を読み解き、事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品など複数部門と連携しながら、事業計画達成に向けた最適な商品計画と実行管理を担うポジションです。 単なる数値管理ではなく、商売をつくり、伸ばすための“経営に近い商品計画”が求められます。 1. **商品計画立案・数値管理** - 年間/シーズン/月次の販売計画、需要予測の設計 - 粗利・在庫・消化率など主要KPIの策定とモニタリング - 実績に基づく需要見直し・在庫最適化施策の提案 2. **売れ筋分析・計画最適化** - 売上・在庫・顧客データを基にした販売分析 - SKU単位の需要予測精度向上 - 追加生産/減産の意思決定サポート 3. **関係部署との連携・プロジェクト推進** - 事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品との横断調整 - カテゴリー戦略・商品戦略との整合性確保 - 計画達成に向けた実行推進・課題解決 4. **業務改善・仕組み化** - データ分析環境や計画プロセスの標準化 - 業務フロー改善、ツール導入・運用最適化 #### ■ 魅力・やりがい - 事業成長に直結するポジション - あなたの立てた計画・判断が、そのまま売上・利益に反映されます。 - カテゴリー全体を“経営視点”で動かせる - 単なる計画作成ではなく、「商売づくり」に深くコミットできます。 - 横断的な連携により、事業全体を俯瞰して動く経験が積めます。 - 成長フェーズの中核として、仕組みづくりから担える - 大手企業のような細分化された役割ではなく、構築・運用・改善まで広く裁量を持てます。 - 新カテゴリ・新商品開発も加速中 - 自分の提案が新事業や新SKUに反映されやすい環境です。 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ----------------------------------------------------------------------------------