従業員数304名設立年数9年評価額42.2億円累計調達額12.8億円東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 西館5階
株式会社TENTIALのホールセール営業担当の求人
- ポジション
- ホールセール営業担当
- 給与
- 年収450～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都品川区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■お任せしたい業務
コンディショニングブランド「TENTIAL」領域において、アパレル・バラエティ・スポーツ・消耗品での国内外のホールセールスビジネスに関連する業務をお任せします。
売って終わりの営業活動ではなく、TENTIAL商品をパートナー企業へご提案・販売計画まで伴走し、長期的にパートナー企業とともに成長していくビジネスモデルです。
■具体的な業務内容
- パートナー企業とともに、アパレル・バラエティ・スポーツ・消耗品などの卸先への製品展開・営業戦略の立案ならびに実行
- 販売実績の分析（売上・運用改善を含む）
- 売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■この仕事の魅力・やりがい
- パートナー企業を通して急速な自社事業成長への重要なエンジンになっており、自身の成果で大きく事業を動かすことができます。
- 既存パートナーへのセールス活動だけではなく、新規パートナー開拓の戦略立案、実行まで可能であるため、営業としてスキルアップが可能な環境です。
- 「コンディショニング」に特化した商材の販路を拡大することで、商材を通じてより多くの方の健康課題の解決に寄与できます。
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
- Power Point
■選考フロー
1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- ホールセールス/卸営業経験（3年以上）
- アパレル、バラエティ雑貨、スポーツ関連、家電、FMCG（日用品・消費財）での卸営業経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- NKA（ナショナルキーアカウント）の担当経験
- 大手チェーン・GMS・ドラッグストア・バラエティショップ等への本部商談・提案営業経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：4,500,000円～9,000,000円
月給：375,000円～ 750,000円
月給内訳
基本給 267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給544,800円+固定残業代195,200円＋在宅勤務手当代10,000円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり
勤務地
東京本社
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態
正社員
勤務体系
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月
■所属
ビジネス本部 パートナービジネス部
■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり
■勤務形態
- リモート勤務可能(フルリモート不可)
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
-「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 - 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある
■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし
試用期間
試用期間あり（3か月）
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TENTIAL
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/13 16:06
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