株式会社STYZの【中途/コーポレート】経理の求人

◆なぜやるのか
STYZは「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」をミッションに、社会課題の現場に深く入り込み、当事者の声から新しい仕組みやサービスを生み出す、当事者駆動型のデザインファームです。
約8年の事業運営で培った当事者ネットワークとデザイン・開発力を土台に、2026年6月末にシリーズAで4億円の資金調達を予定。ここからプロダクト・組織ともに非連続な成長を狙う、最も面白いフェーズに入ります。
その成長を、お金の流れと数字の側から支える管理部門を、これから一緒に立ち上げていく仲間を募集します。

◆募集背景
私たちは今、IPOを見据えた重要なフェーズにいます。組織拡大を見据えたとき、「正社員が中心となる、強い管理部門」を自分たちの手でつくることが急務になっています。今回は、その土台をゼロから一緒に築いてくれる方を募集します。
だからこそ、これは「すでに完成した経理組織の歯車になる」仕事ではありません。仕組みが整っていない状態を、自分の手で整えていける人にとって、これ以上ない環境です。経理の実務経験は問いません。簿記の学習を通じて会計の基礎がある方であれば、ここから一緒にプロに育っていきましょう。

◆期待すること
CFO・管理部門責任者の直下で、まずは経理の基礎実務を一つずつ自分のものにしていただきます。そして業務に慣れていくにつれ、管理会計・内部統制・IPO準備といった、より上流の領域へとステップアップしていくことを期待しています。
管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げを経験してきたプロフェッショナルです。すぐ隣で直接学びながら、未経験から「成長企業の経理を担える人材」へと育っていけるポジションです。

◆業務内容
▼入社直後〜（まずは経理の基礎を体に入れる）
・経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理 など）
・総合振込、給与振込、納税（e-Tax / eLTax）などの振込・納税作業
・経理・税務関連のプロセス構築および実装のサポート

▼慣れてきたら担当いただく業務（経験を積みながら上流へ）
・経理データのレビュー（実務処理はパートナー企業が担当）
・管理会計のルール決め、ディレクション
・IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション
・監査法人対応

※IPO準備や内部統制といった専門領域は、いきなり一人で任せることはありません。基礎実務で力をつけながら、責任者と二人三脚で段階的に関わっていく設計です。

◆アピールポイント
▼成長機会 — 未経験から、経理のプロへ最短で
・IPO・50社の管理部門立ち上げを経験した責任者の直下で、ゼロから実務を学べる環境です。
・多くの企業では経営陣だけで行う監査法人・証券会社の選定プロセスにも参加いただきます。「なぜそのパートナーを選ぶのか」という意思決定から理解することで、その後の実務にも齟齬なく入っていけます。
・成長企業がIPOへ向かう、その重要な局面の実務を入社初期から間近で経験できます。未経験からこの景色を見られる機会は、そう多くありません。

▼働く環境
・50名規模ならではのフラットさ。階層を重ねた稟議より、担当者同士の直接対話で物事が進みます。
・経営陣との距離が近く、意思決定の場に同席しながら経営視点を直接学べます。
・自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富です。

▼チーム・カルチャー
・「当事者の声を起点に、事業と社会のあいだに橋を架ける」人たちの集まりです。
・「社会に良いこと」だけでも「利益」だけでもなく、両方を成立させてこそ持続する——その両立を本気で実践しています。

・整っていないことが多い中で、主体的に楽しみながら業務改善や効率化を推進できる方
・柔軟性があり、急な変更や新しい状況に適応できる方
・社内外の様々なステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、良好な関係を築ける方
・スタートアップ環境での業務構築（仕組みづくり）に意欲的な方
・完璧な指示を待つより、走りながら精度を上げていける方

※逆に、明確な正解と詳細な指示が前提でないと動きにくい方、すでに整った仕組みの中で完結したい方には、フィットしづらい環境かもしれません。

・簿記資格（3級以上）※会計の専門学校等での学習を通じて取得された方も歓迎します
・基本的なITスキル（Microsoft Office、Googleツール等）
・経理実務の経験は問いません

※以下はあくまで「あれば嬉しい」要素です。未経験の方の応募を妨げるものではありません。
・経理実務のご経験
・事業会社における決算のご経験
・IPO準備に関わったご経験
・公認会計士または税理士資格
・連結決算業務のご経験
・ビジネス英語での業務経験