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株式会社ダイレクトソーシング

データ駆動型採用を推進するHRテック企業。ダイレクトリクルーティング支援を主軸に、40種以上の採用メディア運用や採用戦略立案を行う。60万件超のスカウトデータ分析や、エンジニア主体の組織でテクノロジーを活用。採用効率化ツールの提供や啓蒙活動も展開し、日本の採用市場変革を目指す。

従業員数
44人
設立年数
10年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
メディア
人材
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
設立
2015年11月
資本金
1,000万円
コーポレートサイト
https://directsourcing-lab.com

株式会社ダイレクトソーシングの求人・採用情報

求人

職種

セールス・事業開発エンジニアカスタマーサクセス・サポートコンサルティングコーポレート

株式会社ダイレクトソーシングの全ての求人5件

取締役

※社外取締役は除く
※出身校には卒業・中途退学を含みます
竹村 朋晃
代表取締役
入社
2015
ダイレクトソーシング
略歴
2005
野村総合研究所
出身校
電気通信大学大学院情報システム工学科
電気通信大学
秋山 紘樹
取締役
入社
2021
ダイレクトソーシング
略歴
2020
エクサウィザーズ
2017
アカツキゲームス
2017
LINE
2020
エクサウィザーズ
出身校
中央大学
三島 健太
取締役
入社
2015
ダイレクトソーシング
略歴
2009
アクテラ
2007
National Instruments
出身校
電気通信大学大学院電気電子工学専攻
電気通信大学
野見山 良樹
取締役
入社
2018
ダイレクトソーシング
略歴
2005
National Instruments
出身校
早稲田大学

事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • ・人材採用業界
  • ・HR Tech業界
  • ・ダイレクトリクルーティング市場

「なに」をしているのか

  • ・ダイレクトリクルーティング（直接採用）の支援サービスを提供
  • ・LinkedInをはじめとする40種類以上のダイレクト採用メディアの運用支援
  • ・データを活用した採用戦略の立案と実行支援
  • ・採用ブランディングのサポート
  • ・採用効率化ツールの提供（日程調整ツール、ソーシング効率化ツールなど）

「なぜ」やっているのか

  • ・日本の採用市場を、勘や主観による採用からデータを活用した採用へ変革するため
  • ・海外で主流のダイレクトリクルーティングを日本に定着させるため
  • ・テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすため

「どのような」事業なのか

  • ・60万件以上のスカウトデータを分析し、最適な採用戦略を立案
  • ・LinkedInの日本初の正規代理店として専門的なノウハウを提供
  • ・エンジニア中心の組織構成で、テクノロジーを活用した効率的な採用支援を実現
  • ・セミナーやお役立ち資料の提供による啓蒙活動
  • ・クラウドレポートによる採用活動のPDCAサイクル支援

資金調達

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従業員数推移

※2024年8月から2025年6月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。

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5億円