- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 46人
- 設立年数
- 10年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- メディア人材
- 本社所在地
- 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階
- 設立
- 2015年11月
- 資本金
- 1,000万円
データ駆動型採用を推進するHRテック企業。ダイレクトリクルーティング支援を主軸に、40種以上の採用メディア運用や採用戦略立案を行う。60万件超のスカウトデータ分析や、エンジニア主体の組織でテクノロジーを活用。採用効率化ツールの提供や啓蒙活動も展開し、日本の採用市場変革を目指す。
株式会社ダイレクトソーシングの求人・採用情報
求人
株式会社ダイレクトソーシングの全ての求人3件
取締役
※社外取締役は除く
入社
2015
ダイレクトソーシング
略歴
2005
野村総合研究所
2005
電気通信大学大学院情報システム工学科 卒業
2003
電気通信大学 卒業
秋山 紘樹
取締役
入社
2021
ダイレクトソーシング
略歴
2020
エクサウィザーズ
2017
アカツキゲームス
2017
LINE
2020
エクサウィザーズ
2008
中央大学 卒業
三島 健太
取締役
入社
2015
ダイレクトソーシング
略歴
2009
アクテラ
2007
National Instruments
2007
電気通信大学大学院電気電子工学専攻 卒業
2005
電気通信大学 卒業
野見山 良樹
取締役
入社
2018
ダイレクトソーシング
略歴
2005
National Instruments
2005
早稲田大学 卒業
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・人材採用業界
- ・HR Tech業界
- ・ダイレクトリクルーティング市場
「なに」をしているのか
- ・ダイレクトリクルーティング(直接採用)の支援サービスを提供
- ・LinkedInをはじめとする40種類以上のダイレクト採用メディアの運用支援
- ・データを活用した採用戦略の立案と実行支援
- ・採用ブランディングのサポート
- ・採用効率化ツールの提供(日程調整ツール、ソーシング効率化ツールなど)
「なぜ」やっているのか
- ・日本の採用市場を、勘や主観による採用からデータを活用した採用へ変革するため
- ・海外で主流のダイレクトリクルーティングを日本に定着させるため
- ・テクノロジーの力で企業の採用活動に変革をもたらすため
「どのような」事業なのか
- ・60万件以上のスカウトデータを分析し、最適な採用戦略を立案
- ・LinkedInの日本初の正規代理店として専門的なノウハウを提供
- ・エンジニア中心の組織構成で、テクノロジーを活用した効率的な採用支援を実現
- ・セミナーやお役立ち資料の提供による啓蒙活動
- ・クラウドレポートによる採用活動のPDCAサイクル支援
資金調達
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従業員数推移
※2024年8月から2025年4月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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