従業員数39名設立年数11年評価額未公開累計調達額未公開〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
株式会社STYZのカジュアル面談の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
STYZは「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」ことをミッションに、
寄付プラットフォーム「Syncable」
インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」
システム開発「STYZ Tech」
の3事業を展開しています。
NPO/NGO、企業、自治体、生活者をつなぎながら、社会課題解決のための仕組みを共につくる。
そんな挑戦を加速させるために、私たちは新しい仲間を探しています。
「事業内容をしっかり聞いてみたい」でも、
「自分の経験をSTYZで活かせるか話してみたい」でもOK。
まずはぜひ一度、カジュアルにお話しましょう。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週３以上の出社が望ましい）
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです
雇用形態
正社員、契約社員
勤務体系
標準労働時間：8h/日
コアタイム：11:00-16:00
時間外労働：見込み残業45時間/月
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
▼人事制度（評価/等級/給与）
-半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
-メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います
▼休暇・短時間勤務制度
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇10日（※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後）
・祝日、会社が定める日（夏季休暇、年末年始休暇 ※条件有）
・慶弔休暇（結婚/出産/忌引）
・時短勤務相談可
・産休/育休制度
-男女ともに取得実績あり
・介護休暇、子の看護休暇
- 年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで）
▼その他
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・定期健康診断（年1回）
・通勤交通費支給（3万円まで）
・社用PC貸与
▼福利厚生
・フリードリンク（ウォーターサーバー等）
・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談）
・月1回の社内交流会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社STYZ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/13 08:23
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