ストックマーク株式会社

従業員数157名・設立年数10年・評価額61.7億円・累計調達額23.1億円・東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209

ストックマーク株式会社の求人一覧ストックマーク株式会社の1019【Dev】VPoEの求人

ストックマーク株式会社の

1019【Dev】VPoEの求人

年収1,000～1,500万円

東京都港区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

## 【会社概要】ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ ## 【現状の課題】事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。 ## 【業務内容】プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。 **■具体的な業務内容** - エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行 - エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む） - チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備 - 新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援 - CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進 - エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行　 ※変更の範囲：開発関連業務全般 ## 【チーム構成】エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度 SaaS Division：30名程度 PaaS Division：20名程度 ## 【開発環境】 [使用言語/フレームワーク] Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python [データベース] RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch [インフラ/クラウド基盤] AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc) Datadog, SendGrid ## 【ポジションの魅力】 - 自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境 - CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能 - 技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

求める人物像

QUALIFICATIONS

- 経営と技術、両面の視点から課題を構造的に捉え、意思決定をリードできる方 - 組織課題をエンジニア個々人の成長と結びつけ、持続的に改善できる方 - 不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、チームを巻き込みながら推進できる方＜その他＞ - 日本国内に居住可能な方 - 開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方目安：日常会話レベル

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

※いずれか必須 - VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験 - Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

- スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験 - 30名以上のエンジニア組織の統括経験 - 生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験 - エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

- 想定年収 10,008,000円〜15,000,000円　※月給×12ヶ月月給：834,000円〜1,250,000円＜内訳＞基本給：618,392円〜926,847円固定残業代45時間分：215,608円〜323,153円 ※超過分は別途支給　 - 昇給あり（年2回/5月、11月）

勤務地

**【本社所在地】** - 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209 　 **【就業場所】** - 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可　 **【リモートワークについて】** - 基本的にはフルリモート体制居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） - 本社への出社について弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています

雇用形態

正社員

勤務体系

**【就業時間】** - フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00） 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（月平均10〜20時間）リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。　 **【休日休暇】** - 年間休日123日 - 土日祝（完全週休2日制） - 年末年始休暇 - 有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） - 産前産後休暇 - 育児休暇

試用期間

あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

福利厚生

**【保険】** - 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）　　　 **【その他】** - 通勤交通費（リモートのため実費支給） - 成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可） - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 希望のPC支給 - オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 - オフィスグリコ設置 - 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）　 **【教育・スキルアップ】** - 入社後5日間のオンボーディングあり - 月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）　 **【社内コミュニケーション】** - 週1回全社オンラインミーティング - 月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り） - 半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）