従業員数45名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区芝5-26-16 Mita-S-Garden 4F
株式会社Squadのエンタープライズアカウントセールス(既存顧客営業)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。
本ポジションでは、重要顧客に対し、導入後の活用支援・利用拡大提案を通じて、顧客のマーケティング成果最大化を支援します。
単なるツール活用支援に留まらず、顧客の業務プロセスや意思決定構造に入り込み、成果創出の仕組みづくりまで関われるポジションです。
数千万円〜億単位のインパクトを持つ提案に携われることが、このポジションの醍醐味です。
入社後に身につくスキル
-
エンタープライズアカウント営業スキル
無形商材の価値を論理的に伝え、経営層・事業責任者・マーケティング責任者など複数のステークホルダーを巻き込みながら、中長期的な関係構築と利用拡大を推進するスキルが身につきます。
業界を問わず通用する営業力を磨けます。 -
デジタルマーケティングの知識
顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、
デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。 -
高収益SaaSの事業運営ノウハウ
未調達でARR12億円・営業利益4億円を実現した事業の現場で、
成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。 -
AI × SaaSの実践知識
AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。
AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。
このポジションで成果を出した先にあるキャリア
本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、
「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。
その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
-
提案改善・商談設計の中核メンバー
勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。 -
セールス企画・業務設計
受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。 -
重要顧客を担当するアカウント責任者
大手企業やMRRの高い顧客との中長期的な関係構築を通じて、顧客成果の最大化とアップセル・クロスセルを推進する役割を目指せます。 -
AI × SaaSの進化を主導する役割
AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。 -
SIVA Group内でのキャリアシフト
PMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。
役割
大手広告代理店・ナショナルクライアントに対し、経営層や事業責任者を含む複数のステークホルダーと関係構築を行いながら、Squad beyondの利用拡大を推進するエンタープライズセールスです。
主な業務内容
- 担当エンタープライズ顧客に対するアカウントプランの策定
- 経営層・事業責任者・マーケティング責任者など、意思決定者とのリレーション構築
- 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動の推進
- 利用拡大に向けた提案設計・プレゼンテーション
- 導入後の利用拡大に向けたアップセル・クロスセル提案
- カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクトチームと連携した顧客課題の解決
ゴール
- 顧客成果の最大化
- 既存重要顧客の利用拡大
- 戦略アカウントの創出
- ARR/MRRの最大化
入社後の成長イメージ
- 3ヶ月後:主要顧客の業界構造や意思決定プロセスを理解し、先輩社員とともに大手顧客への提案活動に参加
- 半年〜1年後:担当アカウントを持ち、複数ステークホルダーを巻き込みながら利用拡大提案を主導
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
行動指針 The 3 Firstsとのマッチ
■IMPACT FIRST / 「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
「契約を取る」のではなく「顧客が本当に成果を出せるか」を確認した上で提案する。
■MECHANISM FIRST / あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
個人の感覚に頼った営業ではなく、勝ち筋・負け筋を言語化し、再現性ある商談設計を構築する。
■RESPECT FIRST / 相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌(Nice)」に、議論は「生意気(Bold)」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
顧客のNoを尊重し、無理に進めない。長期的な信頼関係を優先する。
■活躍している人の人物像
◎自ら「変化」と「挑戦」を創り出し、事業の成長を加速させる方
◎未整備な状況で自走力を持って、自ら仕事の範囲・レベルを広げてく方
◎顧客や社内関係者に対して、敬意を持ちながらも必要な提案・指摘ができる方
◎個人プレーではなく、再現性のある営業・CSの仕組みづくりに関心がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoB領域における法人営業経験(3年以上)
- 顧客課題を構造的に整理し、提案活動を行った経験
- 複数の意思決定者を巻き込んだ提案・折衝経験
- 数値目標に対して高い達成意欲を持ち、自走して成果を創出した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- BtoB SaaSまたはデジタルマーケティング領域での営業経験
- エンタープライズ企業に対する提案営業経験
- 既存顧客に対するアップセル・クロスセル、利用拡大提案の経験
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- アカウントプランの策定および戦略的な顧客深耕の経験
- インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの実務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収:500〜1000万円(経験に応じて応相談)
※上記は固定給与をベースとした金額です。
賞与:年2回
※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。
※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。
給与改定:年2回
※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町駅」から徒歩3分
都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩2分
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間:10:00~18:00(休憩時間1時間含む)
■勤務場所:原則出社
■休日・休暇:
・完全週休2日制(土日・祝日)
・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
試用期間
3ヶ月(この期間中の給与・待遇に変更はありません)
福利厚生
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)加入
・健康診断
・交通費支給(月2万円まで)
・1Fカフェ利用可(ドリンク・フード社割あり)
・ウォーターサーバーあり
・業務用PC支給(MacBook Air)
・デュアルディスプレイ支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Squad
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/16 16:21
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