従業員数206名・設立年数3年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 19F
SP.LINKS株式会社の
法務(グループマネジャー)の求人
事業と経営に近い立場で専門性を活かす!
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社ではクレジットカード決済を中心とした決済関連ソリューションをEC事業者向けに提供しています。 自社決済ネットワークと高いセキュリティ・信頼性を強みに、課金・決済という事業の中核機能を支える決済基盤を構築してきました。 さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ■業務内容 決済代行事業を支える法務担当として、法務相談、契約書・規約の作成およびレビューに加え、コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、各種プロジェクトにおける適法性調査や契約スキームの構築など、幅広い法務業務をリードしていただきます。 (1)契約法務 契約書の作成・レビュー(決済サービス利用事業者、カード会社との契約など)、社内からの法務相談対応、契約管理 (2)新規事業関連法務 新規サービス・プロジェクトに関する法令調査、契約スキームの構築・改善、法的リスク分析、契約書作成・管理 (3)コンプライアンス・ガバナンス コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、 (4)リスク管理業務 事業リスクの把握、分析、予防策の検討・実施 (5)マネジメント メンバー(2名)のマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括 ■募集背景 事業成長とリスク管理を両立させる体制強化の為。 ■本ポジションの魅力 キャッシュレス・非接触決済といった急成長領域において、事業の根幹を支える法務として活躍できるポジションです。各種プロジェクトへの参画を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。法務としての専門性を深めながら、事業推進のパートナーとして幅広い経験を積むことができます。 ■組織のミッション ・事業と経営に伴走し、法務領域のミッションに基づく短期戦略(約6カ月)の策定と業務設計・改善をリード ・IPO を見据えた組織体制の整備、リスクマネジメントの構築、実効性あるガバナンスおよび内部統制の強化を推進 ・コーポレート法務領域の実務を的確に遂行するとともに、管掌領域の人材育成・労務管理を通じて、組織としての法務力と持続的な成長基盤を高めることに挑戦 ■期待役割 事業と経営に近い立場で、成長を前提とした法務判断をリードしていただきます。 法務の専門性を活かし、会社全体の意思決定と仕組みづくりを担っていただきます。 ■配属先・組織構成 Corporate Planning Unit Risk Management Group グループマネジャー以下2名の組織体制 中途入社が多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・事業会社または法律事務所での法務経験5年程度 ・法務に関する全般的な経験や知識をお持ちの方 ・経営層や事業責任者と円滑にコミュニケーションしながら、最適な法的判断・提言を行える方 ・少数精鋭体制の中、実務をハンズオンで動かしながらグループをリードできる過多
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・決済ビジネス、信販・クレジット会社での法務経験 ・法律関連資格(弁護士・司法書士・行政書士など)保有者又は法科大学院修了者歓迎 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・リスクマネジメントに関するご経験 ・英語での契約実務経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年俸500万~800万円 賃金形態:年俸制 800万円~1400万円 月額:500,000円~875,000円 ※固定残業手当30時間分98,685円~160,360円を含む ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。
勤務地
田町オフィス 住所:〒105-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線 田町駅 都営浅草線/三田線 三田駅 在宅勤務:週2回まで可能
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:15~17:45(休憩1時間) 年間休日数:122日 残業:20~40時間程度(7.5時間超過分) 服装:自由 在宅勤務:週2回まで可能 (補足) コアタイムなしのフレックスタイム制となり、月内で勤務時間を調整いただけます。 在宅勤務は週2程度可能実施中です。
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
各種福利厚生 住宅補助制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 確定拠出年金(DC)会社拠出 退職金制度 慶弔金制度 資格取得支援金 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ソニーグループ健康保険組合 健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上) インフルエンザ予防接種無料 産業医面談 通信教育制度 資格取得支援金あり 業務に必要な研修費用は会社負担あり 【諸手当】 住宅手当 在宅勤務手当 資格取得支援金 退職金制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2026/01/28 16:57
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