株式会社R.project/株式会社RecampのRP_検見川総合運動場_施設運営スタッフ（総合職）の求人

■お任せしたいお仕事内容
施設の「顔」としてのフロント業務をメインに、施設全体の運営をスムーズにするためのサポート業務を幅広くお任せします。

1. メイン業務：フロント・受付対応
   来場される利用者様の最初の窓口です。
   予約団体の受付、利用人数の確認、利用料等の精算業務などをお願いします。

・チェックイン・アウト対応
・電話、予約対応： フォームからの問い合わせ対応や電話での空き状況など。
・貸出備品の管理： ボールやビブス、鍵の受け渡し。
・施設案内： グラウンドや更衣室、トイレの場所のご案内。
・利用料の徴収、売り上げ登録など

1. サブ業務①：施設内の清掃・環境整備
   気持ちよく施設を使ってもらうための環境づくりです。
   共用部の清掃： ロビー、廊下、更衣室、トイレの清掃など。

2. サブ業務②：調理補助
   宿泊利用のお客様へ食事を提供するサポートです。
   ・盛り付け・配膳： 決まったメニューの盛り付けや、調理後の食事をビュッフェ台まで運ぶなど。
   ・洗い場： 食洗機を使用した食器洗浄。
   ・簡単な仕込み： スチームコンベクションでの解凍や、簡単な野菜のカットなど。難しい調理技術は不要です。

＜検見川総合運動場について＞

https://kemigawa-rprojectjapan.com/

「日本サッカーゆかりの地」としても知られる、緑豊かな運動施設です

東京大学が管轄するこの施設は、広大な敷地内に天然芝のサッカー場、ラグビー場、テニスコート、体育館、そしてセミナーハウス（宿泊・研修施設）を備えています。

都心から少し離れた静かな環境にありながら、週末には日帰りのサッカー大会や練習試合で多くのチームが訪れます。特に小学生から学生までの利用が多く、活気ある掛け声と緑に囲まれた、気持ちの良い環境が職場です。

＜キャリアステップ＞
フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。
入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。

将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。

＜仕事のきびしさ＞
お客様が仕事も多岐にわたり、1日1日いろいろな事が起こるためマニュアル通りとはいかない事が多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるかと思います。
また、夏休みの繁忙時期はお客様とのやり取りやオペレーションの負荷も上がり、大変さを感じるシーンがあると思います。

＜この仕事のポイント＞
・サッカー・スポーツ好きに最適：
週末は日帰りのサッカー団体のご利用が非常に多いです。頑張る選手たちを「お疲れ様です！」と迎えるやりがいがあります。

・マルチタスクで飽きない：
ずっと座りっぱなしではなく、受付をしたり、体を動かして掃除をしたり、食事の準備を手伝ったりと、適度に動きのあるお仕事です。

・未経験歓迎：
特別な資格は必要ありません。「接客が好き」「体を動かすのが好き」「料理が苦ではない」方ならすぐに慣れていただけます。

＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記業務内容参照
変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人に向いている人＞
・自然に囲まれた環境で仕事がしたいと思っている方
・決められたことを着実に実行できる方
・チームワークを大切にする方
・お客様に寄り添い、状況に応じて丁寧かつ的確に対応できる方
・ちょっとしたことに楽しさを感じることができる方

＜この求人に向いていない人＞
・チームで行動することが苦手な方
・全ての物事が決まっていないと動けない方
・お客様の立場に立って考えることができない方

＜必須経験・資格・スキル＞
・PCを普段から使っている方（メール対応などお願いするため）
・当社のコアバリューに共感・実行していただける方

＜当社のコアバリュー＞
◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。

◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。

◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。

◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。

◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。

◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。

＜学歴不問、職種・業界未経験歓迎＞
飲食店、販売接客、不動産・求人広告営業など異業種出身の方が9割です。