08-4_【コーポレート部】人事労務担当の求人

【コーポレート部】人事労務担当

年収350～550万円

東京都港区

正社員

一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

【REALITY Studios_事業内容】・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。・REALITY Studios株式会社公式サイト：https://reality-studios.inc/ ・REALITY Studios株式会社公式Twitter：https://twitter.com/REALITY_STUDIO_ 【仕事内容】 REALITY Studios社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・労務業務　・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案　・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理　・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守・給与・経理業務　・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理　・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理・その他総務関連業務　・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整　・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務　・証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続き ※その他、ご経験やスキルに応じて、将来的な労務業務完全内製化に向けた整備・ご提案を順次お任せさせていただきます。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・変化の激しい環境に迅速に対応し、新しい状況に柔軟に適応できる方・公正かつ透明な方法で業務を遂行できる方・エンターテインメント業界のご経験、ご興味をお持ちの方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・人事・労務管理における実務経験 (2年以上) ・社内外問わず円滑なコミュニケーションスキル

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・IT・エンタメ業界での人事労務経験 (社労士・給与計算代行会社との連携経験でも可) ・勤怠管理や給与計算のご経験 (50名以上) ・衛生管理者資格をお持ちの方・労働法、社会保険関連の基礎知識・複数の業務を同時に進行するマルチタスク能力

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

年収350万円～550万円 ※ご経験やスキルに応じて社内規定に則り検討いたします。 ※年収には固定残業代45時間分を含みます。

勤務地

106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー【雇入れ直後、変更の範囲(※)】当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指します。

雇用形態

正社員

勤務体系

【労働制区分】フレックス制(11:00～17:00コアタイム) ※ご経験やスキルに応じて社内規定に則り決定いたします。【ハイブリッド勤務】所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。 ※フルリモート勤務前提ではございません。【休日】完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 (入社3ヶ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等【賞与/昇給】・評価/昇給：年2回 (6ヶ月毎) ・賞与：業績連動賞与

試用期間

あり (3ヶ月)

福利厚生

【社保完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】・PC/モニター等周辺機器貸与有り・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) 【受動喫煙対策】屋内禁煙 (六本木ヒルズエリア/徒歩5分程度に屋外喫煙所有り) ----------------------------------------------------------------------------------- 【会社概要】 REALITY Studios株式会社 (グリー100%子会社) 代表取締役社長　杉山綱祐【事業内容】・多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。・REALITY Studios株式会社公式サイト：https://reality-studios.inc/ ・REALITY Studios株式会社公式Twitter：https://twitter.com/REALITY_STUDIO_ 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。