レジル株式会社（Rezil Inc.）の1F-316_正社員｜【ビジネステクノロジー本部】インフラ／統制リード（マネージャー）の求人

レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS／業務システムの整理をリード。
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進していただきます。

【業務内容】
＜メイン領域＞
・インフラ・ID統制（SASE／Entra／Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善）
・セキュリティ・監査対応（特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応）
・業務統廃合・SaaS整理

＜周辺領域＞
・ITコスト・投資管理（OPEX／CAPEX可視化）
・ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
・社内調整・IT調達ルール策定

【ポジションの魅力】
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
・変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境

【選考フロー】
書類選考
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■一次面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：オンライン
実施時間：60分
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■ケース面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
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■最終面接
担当：役員
実施形式：対面
実施時間：60分
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■オファー面談
担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長）
実施形式：可能な場合は対面、オンライン可
実施時間：45分
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＜内定＞

・「この会社のITを自分が整えた」と言える仕事がしたい方
・専門領域に閉じず、今いちばん効くところに手を伸ばせる方
・ベンダーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方

・情シス領域横断5年以上
・ネットワーク／認証／エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層・他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験

・M&A／PMIに伴うITデューデリ・統合対応
・ISMS／SOC2等のセキュリティ認証対応
・非IT役員へのIT投資合意形成
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化（FinOps）
・BPRリード経験