従業員数267名設立年数32年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
レジル株式会社(Rezil Inc.)の正社員|【ビジネステクノロジー本部】情報システム部_コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)の求人
【スーパーフレックス・週2在宅有】現場・予実・インフラのいずれかを武器に、コーポレートITを部門として率いる情報システム部長を募集します
- ポジション
- 正社員|【ビジネステクノロジー本部】情報システム部_コーポレートIT統括(ジェネラルマネージャー)
- 給与
- 年収1,200~1,800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都千代田区/大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
【事業紹介】
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給(マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件)をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。
【仕事概要】
コーポレートIT(インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携)を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質(問い合わせ・障害・変更・SLA)、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。
少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。
【業務内容】
■メイン領域(部門運営)
・ITサービスマネジメント:問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理(30%)
・IT予算・予実管理:SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明(20%)
・セキュリティ・ガバナンス:ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口(20%)
・組織・委託先のマネジメント:メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ(20%)
■周辺領域(10%)
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理
■想定するタイプ
以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。
・現場ハンズオン型:少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方
・予実・IT戦略型:IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方
・インフラ・セキュリティ型:ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方
【ポジションの魅力】
・部門をつくる側に立てる:個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。
・CTOと直接働く:現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。
・変革フェーズならではの裁量:M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。
【選考フロー】
書類選考
▼
■面接(1回~3回)
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:60分
▼
■オファー面談
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:30分
▼
<内定>
※選考フローは変更となる場合があります。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「この会社のITを、部門として回る状態にした」と言える仕事がしたい方
・得意領域では自ら手を動かし、それ以外はメンバーと委託先に任せて判断できる方
・ベンダーやメンバーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方
・ITを「コスト」ではなく「事業の数字にどう効くか」で説明できる方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・情シス領域を横断的に担ってきた実務経験8年以上(インフラ・セキュリティ・SaaS・業務システム・ヘルプデスクのうち複数の領域で、自ら手を動かしてきた経験)
・情シス部門(またはグループ)の責任者として、メンバーと委託先を率いた経験3年以上
・「現場ハンズオン型」「予実・IT戦略型」「インフラ・セキュリティ型」のいずれかを軸とした、具体的な成果
・IT予算の策定・管理、または経営層・CFO等の非IT役員への報告と合意形成の経験
・複数ベンダー(インフラ・SaaS・保守)との契約・SLA設計・コンペの実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ITIL等のITサービスマネジメントを実務に適用した経験(資格の有無は問いません)
・ISMS/Pマーク/SOC2/J-SOX(IT全般統制)等の認証・監査対応を責任者として担った経験
・M&A/PMIに伴うITデューデリジェンスや統合の経験
・多拠点・少人数の情シスで、インフラから業務システムまで一通りを見てきた経験
・SaaSコスト最適化・IT契約台帳の整備の実績
・PEファンド投資先・上場準備企業など、数字への要求水準が高い環境でのIT部門運営経験
・AI/LLMツールを業務・部門運営に活用した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収:¥12,000,000 - ¥18,000,000
(年俸制:月額 ¥1,000,000 - ¥1,500,000)
※上記を目安として応相談
勤務地
・東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
・大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー9階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス(コアタイム無し)
◆テレワーク可(週2日まで)
◆ロケーションフリー勤務可
【休日休暇】
◆完全週休二日制(土・日・祝日休み)
◆夏季休暇
◆年末年始(12月29日~1月3日)
◆慶弔休暇
試用期間
あり(3カ月)
福利厚生
◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
◆確定拠出年金(401k)
◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
レジル株式会社(Rezil Inc.)
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求人の最終更新日時: 2026/10/27 12:52
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