従業員数304名設立年数32年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階
レジル株式会社(Rezil Inc.)の1G-103_正社員|【保安事業】施工管理_メンバー(東京)の求人
【スーパーフレックス・ハイブリット型勤務】建設業界でも高水準の労働環境!電気設備の施工管理
求人概要
JOB DESCRIPTION
レジルグループは「結束点として、社会課題に抗い続ける」というパーパスを掲げ電力にまつわる複数の事業を運営しています。
私たちはレジルグループの中で「電気工事におけるプロフェッショナル集団」を目指し、業務に取り組んでいる企業です。
プロフェッショナルなメンバーが集まっており、3年先、5年先の事業成長を一緒に創っていけるメンバーが必要なタイミングです。
工事事業の更なる拡大に向けた土台が構築されているなかで、建設業界の枠にとらわれることなく非連続的な成長を共に創出していく仲間を募集しています。
「プロフェッショナルへの成長」をキーワードに「事業成長というフェーズに参加し挑戦したいきたい!」意欲のある方をお待ちしております。
【仕事概要】
マンションや工場などより依頼された電気工事について、お客さまのニーズを確認し最適な設備更新計画の提案から工事案件(主に高圧受変電設備の工事)の施工管理をご担当いただきます。
【詳しい業務内容】
■ 現地調査、見積書作成、お客さまへのご提案
■ 工事案件の各種スケジュール調整・部材調整
■ 現場での施工管理業務(職人さんとのコミュニケーションなど)
※入社後は先輩社員の元で業務を覚えてもらいます。
【ポジションの魅力】
当社では、社内に自家用受変電設備を模した研修環境を整えています。
現場では施工管理業務でしっかりと実務経験を積みながら、研修設備で技術力も向上することで「技術力のある本物の施工管理」ができるキャリアを培うことができます。
経験豊富な先輩も在籍しているので、仕事を覚えながら技術力も身につけていただけます。
入社後は、学習支援制度を活用し、資格の勉強と実務を両立させながら、キャリアを築くことが可能です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■様々な年代の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
■素直で謙虚な気持ちで物事を捉えながらもしっかりと意見を提言できる方
■自ら考え、行動し、何事にも当事者意識を持てる方
■電気工事士として実務経験を積んでいきたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
■素直で謙虚な姿勢を持ち、自己成長に前向きに取り組める方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
■電気設備関連の管理業務経験
■電気工事におけるお客さまとのコミュニケーション経験をお持ちの方
■電気工事における協力会社との調整経験をお持ちの方
※元請・下請どちらでのご経験かは問いません
■第一種電気工事士(筆記合格のみ可)や電気施工管理技士の資格保持者
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
・年収:4,000,000円~6,000,000円(年俸制)
・月給:333,334円~500,000円
(基本給:270,042円~405,063円+固定残業代(30h/月):63,292円~ 94,937 円)
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
勤務地
東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の内トラストタワーN館14F
※「レジル株式会社」に入社し、「レジル電気保安株式会社」に出向となるポジションです。
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
スーパーフレックス(コアタイム無し)
在宅勤務制度あり
自宅から現場への直行直帰可
【休日休暇】
年間休日 123日
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
試用期間
3カ月
福利厚生
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・直行直帰可
・研修設備完備(東京本社・船橋)
・確定拠出年金(401k)
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
レジル株式会社(Rezil Inc.)
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/27 14:48
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