従業員数未公開設立年数10年評価額86.5億円累計調達額15億円
株式会社RevCommの労務メンバー（リーダー候補）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
About RevComm Inc.
RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.
Mission
コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.
関連記事/Link
- 会社紹介資料/Company Deck
└ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。 - Company Deck for Engineers
└ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。 - 社内報（note）
└ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。 - RevCommRCR
└ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。 - TechBlog
└ RevCommエンジニアによる技術ブログです。 - Press Release
└ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。
採用背景
事業拡大および将来的なIPOを見据え、労務基盤の強化・最適化を牽引していただける労務メンバー（リーダー候補）を募集します。
当社は「AI-native組織」を目指しており、従来の労務運用にとどまらず、生成AIや最新SaaSを積極的に導入・活用した「次世代の労務オペレーション・ガバナンス」を構築できる環境です。日常の労務実務を自走しつつ、AIを用いた業務自動化や労務組織の立ち上げ、IPO準備まで幅広くお任せします。
業務内容
1.労務オペレーション・実務全般入退社手続き、社会保険・雇用保険等の諸手続き
・勤怠管理、給与計算、各種手当の運用・確認
・就業規則・各種規程の改定および運用
・労働安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営等）
・労務トラブル予防・個別案件への対応
2.仕組み化・基盤構築およびマネジメント
・生成AI（Claude, Codex等）や最新SaaSを活用した労務プロセスの自動化・効率化（AI問い合わせ対応、データ分析、書類作成自動化等）労務プロセスの効率化・SaaSツールを活用した業務自動化・DX推進
・労務チームのタスクマネジメントおよびメンバーの育成・リード
・IPO準備に伴う労務監査対応、コンプライアンス体制の整備・強化
やりがい
・旧来の労務オペレーションではなく、AIやHR SaaSを駆使した労務オペレーションの構築にチャレンジできる。
・組織拡大の急成長フェーズの労務体制の構築から、将来的なIPO準備まで幅広い労務実務に携わることができる。
必須要件
・従業員数300〜700名規模の企業（IT・スタートアップ・メガベンチャー等）における労務実務全般の経験（3年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル
・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク
歓迎要件
・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験
・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験
・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験
・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
求める人物像
・細かい実務を正確かつ迅速にこなしつつ、AIやテクノロジーを活用した業務改革にワクワクできる方
・単なる「守り」の労務にとどまらず、便利ツールを駆使して自らの業務を効率化し、組織の生産性を高める「攻め」の労務像を描きたい方
・経営層や他部門、社員とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方
・AI-nativeな環境でチームを率い、IPO対応など一段上のステップに挑戦したい意欲がある方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 540万円 〜 1050万円 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（例）※年収／12分割の場合
年収804万／月額67万（基本給48.5万+時間外手当18.5万）
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（夏に2-3日付与）
・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）
・誕生日休暇（誕生月に1日付与）
・慶弔休暇
・その他、法定休暇
福利厚生
・PC貸与（Mac、Windows）
・交通費支給
・借上社宅制度
・社会保険完備
・書籍購入 費用補助
・多言語学習/レッスン費用補助
・ベビーシッター費用補助
・セミナー/勉強会出席費用補助
・資格取得費用補助
・副業可（承認制）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社RevComm
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/28 23:26
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AIを活用した相乗りシャトルサービスと自治体・法人向けオンデマンド交通の導入支援を行う企業。特許技術の相乗りAIで運行コストを削減し、交通空白地帯の解消や地域公共交通のDX推進を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Dress Code株式会社
『DRESS CODE』とは、人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断する業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、より良い働き方を実現するための、ワークフォースマネジメントプラットフォームです。 分断しがちな業務データや手続きを一元管理・統合することを目指した、コンパウンド型プロダクトです。 単一の機能や目の前の課題だけを見るのではなく、複数の領域・利用者・業務プロセスを俯瞰しながら、長期的に価値のあるプロダクト開発をしています。 人事・情報システム・総務・採用・コーポレートなど複数部門にまたがる業務を統合し、分断や摩擦を減らすことでスムーズな社内オペレーションを実現。共通ワークフローや情報連携、堅牢なセキュリティ基盤を備え、全体最適を支援するプロダクトとして国内外で展開されています。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ストックマーク株式会社
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに、最先端の生成AI技術でエンタープライズ企業の事業創造を支援しています。日経225企業の約30％、累計300社超への導入実績を持ち、2024年10月には累計88億円となる資金調達を完了。 日本産業に特化した独自国産LLMにより、社内に眠るナレッジや技術文書を資産化。AIエージェント「Aconnect」や伴走型プラットフォーム「SAT」を通じ、製造業などの現場の意思決定を変革しています。ツール導入を超えた業務刷新（AI BPR）と組織変革を支援し、「シゴトを楽しくするAI」の社会実装を目指します。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社シェアダイン
2017年5月に創業し、4万人のシェフが登録する料理人のグローバルキャリアプラットフォームを運営している企業。「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している。2025年6月には、海外でのキャリア支援を強化するため、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global（シェフリンクグローバル）」を展開するなど、グローバルな事業拡大を推進。今後も、持続可能な食産業のビジネスモデルを構築し、料理人一人ひとりが柔軟にキャリアを築ける環境を創出し、国内外の食産業の発展に貢献していく。