株式会社RevCommのリクルーターの求人

About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.

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• 会社紹介資料/Company Deck
  └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。
• Company Deck for Engineers
  └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。
• 社内報（note）
  └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。
• RevCommRCR
  └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。
• TechBlog
  └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。
• Press Release
  └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。

業務内容

採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。

＜具体的な業務内容＞

• 経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション
• 採用プロセス全般の運営
  • 求人票作成
  • 母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む）
  • 書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など
• ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善
• 採用ブランディング施策への協力
• 社内外ステークホルダーとの円滑な連携

やりがい

• 採用で経営レバーを握る━━事業成長に直結するインパクト
  • 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。
• フルスコープ裁量 × HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める
  • 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。
• 急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方
  • 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。

必須要件

＜以下いずれも必須＞

• 中途採用において定量目標を追う業務においてKPIを上回った実績
• IT、AI、ソフトウェアへの興味、関心
• 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

歓迎要件

• 中途採用実務 3年以上（年間15名以上の母集団形成〜クロージングまでの経験）
• エージェントまたはダイレクトリクルーティングでの成果実績
• ATSまたはスプレッドシートを活用した採用KPIの可視化・改善の経験
• IT／SaaS企業での採用経験
• 変化の激しい急成長企業における人事業務経験
• 面接官トレーニングや採用ブランディング施策の企画・運営経験
• スタートアップでのスクラム型プロジェクト推進経験

求める人物像

• RevCommのミッションとサービスへの共感
• 自己成長を続ける意欲がある方
• 目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方
• データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset
• 候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方