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株式会社Relic

従業員数207設立年数12評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F

株式会社Relic<28年新卒>エンジニア職|CTOとの座談会の求人

DeNA出身CTOが語る 「100億企業を作る技術責任者の意思決定」

要相談

求人概要

JOB DESCRIPTION

※まずはエントリーください!😊

DeNA出身で、創業メンバーとして100億規模(※)の事業を作ったCTOを迎え、
「事業成長フェーズごとに、技術とプロダクトの意思決定はどう変わるのか」をテーマにした少人数制の座談会を開催します。
※Relicホールディングス売上

メガベンチャーや成長企業を志望する新卒エンジニアにとって、
・技術選定
・組織設計
・エンジニアとしてのキャリアの分岐点 を、実体験ベースで比較しながら聞ける機会です。

========================

■ 開催背景
新卒エンジニア向けのイベントでは、
・技術論に偏る
・もしくはキャリア論が抽象的になる ケースが少なくありません。

本イベントでは、
「数百億規模の事業」と「100億規模を0→1→10で作る事業」両方を経験したCTOの話を通じて、
・どのフェーズで
・どんな判断が
・どんな結果を生んだのか を、具体的に扱います。

■ 当日扱うテーマ(予定)
・事業フェーズによって「良い技術選定」はどう変わるか
・CTO/PdMは、どこまでコード・設計に関与するべきか
・メガベンチャーと成長企業で求められるエンジニア像の違い
・新卒エンジニアが最初の数年で身につけるべき視点
・「作れる」から「事業を伸ばせる」への転換点
※参加者の質問内容に応じて調整します

========================

■ 登壇者

大庭 亮(株式会社Relic 代表取締役CTO/DeNA新卒入社)

 DeNA在籍後、Relic創業メンバーとして事業立ち上げに参画
 技術責任者として組織・プロダクトの成長を牽引
 大規模事業と成長事業、両方の意思決定を経験

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求める人物像

IDEAL CANDIDATE

■ こんな方におすすめ
・メガベンチャー/成長企業を志望している
・技術だけでなく、事業成長に関わるエンジニアになりたい
・CTO・PdMといったキャリアに興味がある
・「どの環境で、どんな経験を積むべきか」を具体的に考えたい

■ この座談会で得られること
・事業規模ごとの意思決定の違いを、実例で理解できる
・キャリア選択を考えるための具体的な判断軸が得られる
・表に出にくい失敗・葛藤・学びを聞ける

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

■ 開催概要
・ご希望に合わせて調整
・所要時間:60分〜90分程度
・形式:オンライン(少人数制)

■ 服装
自由(私服)

■ 参加までの流れ
1.本ページよりエントリー
2.参加可否のご連絡
※ご参加にあたり、審査がございます

■ 注意事項
内容は予告なく一部変更となる場合があります

雇用形態
勤務体系

■ 応募について
対象:
・2028年3月卒予定の高専生/専門学生/大学生/大学院生(文理不問)

・メガベンチャー/成長企業を志望している方
・技術だけでなく、事業成長に関わるエンジニアになりたい方
・CTO・PdMといったキャリアに興味がある方
・「どの環境で、どんな経験を積むべきか」を具体的に考えたい方

福利厚生

■ お問い合わせ
株式会社Relic CTO室 山内

✨新卒採用サイト:https://relic.co.jp/new-graduate/

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F

設立

2015-05

資本金

54,000,000円

コーポレートサイト

https://relic.co.jp/

株式会社Relic

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Relicの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/21 13:24

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