株式会社リジョブのマーケティングディレクター（リクルーティングDiv)の求人

①マーケットシェア50%を目指すプロダクトのマーケターに挑戦！
創業5年で業界トップクラスのシェアを獲得した当社は、更なる業界貢献と事業価値の最大化を目指し、今後、「ユニットエコノミクスの最大化」を共通目標に掲げ、「TOCかTOBか」という分断ではなく、求職者と企業双方の価値を同時に最大化するプロダクト・グロースに挑戦しています。単なる集客や営業ではなく、両者の意思決定や体験そのものを設計し、持続的に選ばれる構造をつくるフェーズです。現状マーケットシェア約25%のところから、50%以上の圧倒的シェアまで引き上げていくことを目標とし、この環境を共に創り上げてくれるマーケターポジションを募集いたします。

②SPA構想で業界をアップデート！
「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」

従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。
リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。
たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。
業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、マーケティング戦略を駆使して新たな価値を創出します。
求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！

③プロダクトマーケティング　応募後の最適化で「雇用の最大化」を実現
リジョブのプロダクトマーケティングは、「応募」で終わらせません。
本ポジションでは、応募後のKPI（面接設定数など）を追い、ユーザーとクライアントのオペレーションを最適化することで、雇用という成果に直結させる役割を担います。

具体的には、UI/UXの設計や機能改善を通じて、数値の最大化を図るだけでなく、システムとオペレーションの両面から採用プロセスを最適化。
手動で行っていた業務をシステム化し、デジタルの力で効率化を推進します。例えば、
・企業の選考確認を架電＋メールから、自動配信メール＆プッシュ通知へ移行
・ 現在手動の返金業務をシステム化し、業務負担を大幅削減

顧客対応の現場にも直接関わりながら、データと実態の両方を把握し、最適な施策を実行できる環境。
「人の手で動かしていたものを、仕組みで解決する」
そんな視点で、業界の雇用支援を進化させるチャレンジに挑みませんか？

▼求める人物像
・業界や仲間のために、事業、サービス、仕事を通して、価値提供して貢献することに挑戦したい方
・素直で貪欲にやり切る力のある方
・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方
・チームで一つのミッションにコミットすることに関心がある方
・裁量と責任の伴う仕事に挑戦してみたい方

▼必須スキル・経験
WEB・アプリ・システムいずれかの開発・改善ディレクション経験3年以上
ベンチャー企業で働くことに抵抗感のない方

経験例）
・WEB事業、WEBサービスのWEBマーケター経験者（経験年数3年以上）（自社事業＆受託支援系）
・プロダクト自体はWEBではないが、自社、受託系問わずWebでの集客、またWeb集客のためのWEBマーケの実務経験者（経験年数3年以上）（例：オンラインスクール、リアル店舗、イベントやセミナーへのWeb集客系）
・システムエンジニアでプロダクトリーダーや開発ディレクションの実務経験者（経験年数3年以上）

▼歓迎スキル・経験
・プロダクトマネジャー(アシスタント以上)の経験
・事業全体の戦略、プロダクト企画・開発・推進に主体的に取り組んでいた経験

▼活かせる経験
・スタートアップ企業での立ち上げ・事業責任者やリーダー経験
・Webマーケティングの戦略立案・実行の経験
・IT業界での経験
・人材業界での経験
・コンサルや事業推進の経験