- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 2人
- 設立年数
- 5年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- コンサルティング人材環境
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋1丁目13-1 日鉄日本橋ビル 3階
- 設立
- 2020年09月
- 資本金
- 500万円
- コーポレートサイト
- https://rebirthnet.com/
サステナビリティや次世代社会課題に特化したハイエンド人材サービス企業。専門的キャリアサポートと学びを促進する転職支援を通じ、変化の時代に適応できる人材育成を目指す。コンサルティングや新規事業開発も手がけ、複雑な学びの課題解決に取り組む。
株式会社リバースネットの求人・採用情報
求人
株式会社リバースネットの全ての求人11件
- 新着
1-1:事業開発&コンサルティングセールス 責任者候補
【CEO直下×事業開発】🌳ESG領域🌳に関わるコンサルティングセールスを募集│幹部候補
年収600~900万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
新規事業企画・事業開発・Bizdevコンサルティング最終更新日:1週間以内
- 新着
1-2:事業開発&コンサルティングセールス メンバークラス
【CEO直下×事業開発】🌳ESG領域🌳に関わるコンサルティングセールスを募集│幹部候補
年収500~900万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
新規事業企画・事業開発・Bizdevコンサルティング最終更新日:1週間以内
- 新着
2-1:事業開発&WEBマーケター 責任者候補
【CEO直下×事業開発】🌳ESG領域🌳に関わるWEBマーケターを募集│幹部候補
年収600~900万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
新規事業企画・事業開発・Bizdevデジタルマーケティング最終更新日:1週間以内
- 新着
2-2:事業開発&WEBマーケター メンバークラス
【CEO直下×事業開発】🌳ESG領域🌳に関わるWEBマーケターを募集│幹部候補
年収500~900万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
新規事業企画・事業開発・Bizdevデジタルマーケティング最終更新日:1週間以内
- 新着
3-1:リードエンジニア
【CEO直下×プロダクト開発】🌳サスキャリ🌳を技術面から牽引するリードエンジニア(幹部候補)を募集!
年収600~1,000万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
その他エンジニア最終更新日:1週間以内
- 新着
4-1:プロダクトマネージャー&PM
社会課題解決に挑む人材と企業をつなぐ|1人目プロダクトマネージャー(PDM/PM)募集!
年収600~1,000万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー最終更新日:1週間以内
- 新着
5-1:リードデザイナー
【CEO直下×事業開発】ESG領域に関わるリードデザイナーを募集│幹部候補
年収600~1,000万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
その他デザイナー最終更新日:1週間以内
- 新着
6-1:採用&広報担当
【CEO直下×採用戦略】サステナビリティ領域サービスの1人目採用人事を募集│幹部候補
年収600~900万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
広報最終更新日:1週間以内
- 新着
7-1:経営企画 / 人事企画・組織開発
「しなやかに学び続ける組織」の構築に取り組みたい方を募集!
年収500~700万円
正社員/業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都中央区
経営企画・事業戦略人事最終更新日:1週間以内
- 新着
9-1:【インターン】事業開発
社会課題を事業で解決するリーダーになりたい インターン生 を大募集!
時給1,150~1,500円
インターン
東京都中央区
新規事業企画・事業開発・Bizdev最終更新日:1週間以内
- 新着
0-1:【カジュアル面談】代表 白土と壁打ちをしてみたい方
代表と気軽にお話してみませんか?
その他最終更新日:1週間以内
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・サステナビリティ分野
- ・次世代(今後〜30年程度)の社会課題領域
「なに」をしているのか
- ・次世代領域に特化したハイエンド向け転職サービス
- ・人材紹介事業
- ・コンサルティング事業
「なぜ」やっているのか
- ・「変化の時代に適した学びのエコシステムを共創する」というミッション
- ・挑戦と学びを支え合う関係性を事業を通して広げたいという思い
- ・変化の時代に適応し、活き活きと楽しく働ける環境を作るため
「どのような」事業なのか
- ・専門的キャリアサポートの提供
- ・学びを促進する転職支援
- ・複雑な学びの課題を解決する事業群の構築
- ・ステークホルダーとの協働
- ・新たな社会課題領域への展開を視野に入れた事業戦略
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。
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