株式会社ラクーンホールディングスの【27卒総合職】サマーインターンシップの求人
募集概要
【実践型ワーク × 早期選考】サマーインターンシップ（27卒向け） 「実務に近い経験をしてみたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 「若いうちから挑戦できる環境で成長したい」 そんな想いを持つ方に向けた、実践型のサマーインターンシップを開催します。 今回のインターンでは、弊社が展開しているサービスをテーマにした企画ワークに取り組んでいただきます。 現場で働く若手社員との座談会や、一人ひとりへのフィードバックもご用意。 また、本インターンは早期選考型！特別選考ルートをご案内予定です。 【インターンシップ概要】 ◎開催日程（対面＠東京本社） ① 8月19日(火)～21日(木) ② 8月27日(水)～28日(木) ③ 9月11日(木)～12日(金) ◎得られる価値 「実務に近い企画ワークを通して、ビジネスに必要な思考力を磨ける」 「社員からの個別フィードバックにより、自分の強みや課題が明確に」 「早期選考型インターンだから、年内内定ルートにつながる」 ＼まずはお気軽に、インターン説明会にご参加ください！／ 選考要素なし・ES不要・オンライン30分、週1回開催しています！ インターン詳細や弊社サービスについて、ざっくばらんにお話しします。 ―――――――――――――――――――――――――― ▼説明会の日程・お申込みはこちら ▼ https://www.onecareer.jp/events/internship/66642 ――――――――――――――――――――――――――
必須スキル
歓迎スキル
【こんな方と働きたい】 ●色々なことに好奇心を持ち、「まずはやってみよう！」と行動できる人 様々な新しいことに興味を持ち、自ら行動を起こすことを大切にしています。自分の考えがサービスに反映されやすい環境でもあるので、挑戦は大歓迎！ それが仕事のやりがいになっている社員も多いです。 ●向上心があり、自分を成長させたい人 前向きに挑戦することができる人、成長するために自発的に学び続けることができる人が活躍しています。入社3年目で自ら海外の大きいプロジェクトを企画し、任されている社員もいます。 ●素直さを持っている人 日常的に先輩や上司と業務振返りの機会があり、アドバイスを聞き、周りの意見を吸収して成長する。そんな素直さを持った人を歓迎します。 ラクーンの社風やスタッフの働く声を紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/@raccoonholdingsofficial
求める人物像
応募概要
- 給与
月給制 267,000円 給与内訳 【基本給】216,304円 【みなし残業手当】50,696円 ※みなし残業として30時間分の残業手当が給与に含まれます。 ※30時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。 【昇給】年2回：6月・12月 【賞与】年2回：6月・12月（各1.5ヵ月）
- 勤務地
雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス本社（東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） ▼ 本社へのアクセス 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
雇入れ直後：株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部 にて業務を行う※ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ※入社直後の新卒研修期間は人事総務部所属となります。約1.5ヵ月間の研修期間が終わり次第、配属先へ異動となります。 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10～15時 フレキシブルタイム：5～10時、15～22時 休憩1時間、実労働時間8時間 ■休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月4日） 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) 慶弔休暇 いつでも長期休暇（連続取得を推奨するため毎年3日間付与される休暇） リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇） ボランティア休暇 特別休暇（生理休暇 等） 産前産後休暇・育児休暇 など
- 試用期間
試用期間3ヵ月（給与は本採用時と同額）
- 福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円／月） ・住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、東京本社2万円/月・大阪支社1万円/月を支給） ・はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） ・社員旅行企画制度（社員が企画する旅行に対する補助金制度） ・サークル活動補助金（フットサル部、バンド部、ものつくり部など、活動に応じて一定額の活動費を支給） ・社販制度（スーパーデリバリーに掲載されている商品を、掲載価格で社員が購入できる仕組み） ・株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度） ・社員持株会(奨励金20%) ・積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられる制度）
更新日時:
2025/07/08 05:32
