株式会社プロシード

顧客体験向上とサービス業従事者のWell-being実現を目指すコンサルティング企業。金融、IT、小売など幅広い業界を対象に、CX改善、コンタクトセンター運営最適化、品質向上支援を行う。COPC規格やICXI規格を活用し、サービス戦略立案から人材育成、組織改善まで包括的にサポートする。

従業員数
28
設立年数
34年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
コンサルティング
卸売・小売
金融
本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
設立
1991年06月
資本金
100(百万円)

株式会社プロシードの求人・採用情報

求人

取締役

※社外取締役は除く
柳楽 仁史
代表取締役
入社
プロシード
略歴
2022
船井総研デジタル
2013
船井総研コーポレートリレーションズ
2009
船井総合研究所
1988
関西学院大学 卒業
下田 寛之
取締役
入社
2024
プロシード
略歴
2007
船井総合研究所
2007
青山学院大学 卒業
杉浦 昇
取締役
入社
プロシード
略歴
1993
船井総合研究所
根本 直樹
取締役
入社
1991
プロシード
石井 秀岳
取締役
入社
2017
プロシード

事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • 金融
  • 保険
  • IT・ソフトウェア
  • 通信・モバイル
  • 小売・流通
  • 製造業
  • エネルギー
  • 旅行・運輸
  • 不動産・住宅
  • 公共サービス

「なに」をしているのか

  • 顧客体験(CX)の向上を支援するコンサルティング事業
  • コンタクトセンター運営の改善支援
  • カスタマーサービスの品質向上支援
  • 従業員のWell-being向上支援

「なぜ」やっているのか

  • 顧客サービスの価値向上を通じて、より良い顧客体験と社会を実現するため
  • サービス業界で働く人々のWell-beingを向上させるため

「どのような」事業なのか

  • サービス戦略・設計の支援
  • 応対品質・組織診断の実施
  • 人材育成プログラムの提供
  • 改善・定着化の支援
  • Well-being向上のためのコンサルティング
  • COPC規格やICXI規格などのグローバル基準の活用
  • セミナーや研修の開催

資金調達

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従業員数推移

2024年8月から2025年3月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。


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