株式会社オープンロジの
人事(労務)の求人

オープンロジを裏から支える人事労務の募集！

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

募集概要

＜業務内容＞オープンロジにおける人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】・定常業務の安定運用・給与計算業務・勤怠管理業務・社会保険手続（各種年次業務含む）業務・年末調整、健康診断手続・入退社管理・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む）・仕組みづくり・企画業務・安全衛生業務、規程等改定・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 ※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。社労士と連携し、実務を主導いただきます。＜ポジションの魅力＞・労務領域全般を担っていただける幅広さ　成長フェーズの組織です。実務経験と安定性を活かし、労務業務から仕組みづくりまで、労務全般に深く関与できます。・社員の信頼を一手に集める「顔」としての活躍　社員の皆さまが最も頼りにする問い合わせ窓口として、高いホスピタリティと包容力を発揮していただきます。あなたの迅速かつ丁寧な対応が、事業成長を支える環境づくりに直結します。・安定と未完成の最適なバランス　一定つくられてきたオペレーションを土台としつつ、「未完成な状態」から主体的に仕組みを構築・効率化していく挑戦の両方を経験できます。自身の力で組織が洗練されていく過程を楽しめます。

必須スキル

・オープンロジのビジョン・取り組みへの共感・事業会社で人事労務業務経験が3年以上・第二種衛生管理者免許保持者

歓迎スキル

・マネジメント経験（経験年数問わず）・IPO準備経験（経験年数問わず）

求める人物像

・業務遂行における緻密さ・丁寧さを徹底的にお持ちの方・従業員が事業により集中できる環境を作るために、不足している事項を見出して解決まで主体的に行動できる方・コミュニケーション能力が高く、社員から信頼していただける窓口になれる方・包容力をお持ちの方（「困ったらこの人に聞こう」と思ってもらえるような雰囲気をお持ちの方）・迎合することなく、経営・社員双方の間にバランス良く自律的に立てる方

応募概要

給与: ご経験、能力によって決定いたします。
勤務地: 本社東京都東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
雇用形態: 正社員
勤務体系: 勤務時間　フレックスタイム制 (コアタイム：11:00~15:00) 有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日129日※2020年実績
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）・ウェルカムランチ・メンタートレーナー制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・リモート勤務・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）・Anniversary休暇　などなど