株式会社オープンロジの人事(労務企画)の求人

＜業務内容＞
オープンロジにおける人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・定常業務の安定運用
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険手続（各種年次業務含む）業務
・年末調整、健康診断手続
・入退社管理
・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む）
・仕組みづくり・企画業務
・安全衛生業務、規程等改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用
・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ
・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進
※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。社労士と連携し、実務を主導いただきます。

＜ポジションの魅力＞
・労務領域全般を担っていただける幅広さ
　成長フェーズの組織です。実務経験と安定性を活かし、労務業務から仕組みづくりまで、労務全般に深く関与できます。
・社員の信頼を一手に集める「顔」としての活躍
　社員の皆さまが最も頼りにする問い合わせ窓口として、高いホスピタリティと包容力を発揮していただきます。
・安定と未完成のバランス
　一定つくられてきたオペレーションを土台としつつ、「未完成な状態」から主体的に仕組みを構築・効率化していく挑戦の両方を経験できます。

・業務遂行における緻密さ・丁寧さを徹底的にお持ちの方
・従業員が事業により集中できる環境を作るために、不足している事項を見出して解決まで主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、社員から信頼していただける窓口になれる方
・包容力をお持ちの方（「困ったらこの人に聞こう」と思ってもらえるような雰囲気をお持ちの方）
・迎合することなく、経営・社員双方の間にバランス良く自律的に立てる方

・オープンロジのビジョン・取り組みへの共感
・事業会社で人事労務業務経験が3年以上
・衛生管理者免許保持者

・マネジメント経験（経験年数問わず）
・IPO準備経験（経験年数問わず）