株式会社Helpfeel

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
202
設立年数
5年目
評価額
108億円
累計調達額
33億円
タグ
SaaS
本社所在地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階
設立
2020年12月
資本金
1億円

株式会社Helpfeel
153|Webディレクター(業務委託)の求人

募集概要

株式会社Helpfeelでは 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、 スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 FAQ SaaS「Helpfeel」のWebディレクターとして下記の業務をお任せします。 ■お客様との折衝業務 ・導入前後〜納品までの技術的な要望に対する応対 ・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・必要に応じてセールスとオンラインでの商談同席 ■Helpfeelの初期設定・カスタマイズ対応 ・お客様に提供するFAQウェブサイトのカスタマイズ作業 ■進行管理 ・納品までのスケジュール管理 HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。 ・電話によるコミュニケーション ・お客様先への往訪 ・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※ ・0ベースからのサイトコーディング※ ※SaaSとしてベースが整っているため HelpfeelのWebディレクターとして以下のスキル・経験が身につきます。 ・マネージメント業務へのチャレンジ ・エンプラ企業との折衝経験 ・IPOに向けての成長フェーズに関われる ・セミナー登壇 Webディレクターチームの構成 ・ 11名(2025年2月現在) 現職でWebディレクターとして活躍している方はもちろん、 Webデザイナー/Webコーダー/フロントエンドエンジニア経験がある方も活躍いただけます。 社員インタビュー記事もあるのでぜひご覧ください。 https://corp.helpfeel.com/post/interview-web-director

必須スキル

・Webに関わる業務経験5年以上 ・顧客に対する提案・折衝の経験(特にエンタープライズ企業との折衝経験のある方歓迎) ・Webサイトの構築実務経験

歓迎スキル

・事業課題に対してのソリューション提案・企画経験 ・KPI達成に向けた効果測定の経験 ・システム要件定義経験 ・SaaS企業での勤務経験 ・予算や工数の管理経験 ・リーダーやマネージャーとしてチームマネージメント経験 ・HTML, CSSを用いたウェブサイトのカスタマイズ経験 【歓迎職種】 ・Webディレクター ・Webコンサルティング ・PM ・プリセールス

求める人物像

HelpfeelのWebディレクターとして、適切にスケジュール管理でき、自らひとつずつ課題解決できる実動力をお持ちの方とともに事業拡大をしていきたいと思っています。 共に、日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています! ▼選考フロー ・書類選考 ・面談1回〜2回 ※変更になる可能性もございます

応募概要

給与

40万円~/月 ※スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

フルリモートワーク 京都オフィス:〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 東京オフィス:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

雇用形態

業務委託

勤務体系

【開始時期/期間】即日/中長期 【稼働時間】140h〜/月(平日日中)  平日フルタイムでの参画を想定しておりますが、ご相談可能です 【働き方】フルリモート 【MTG頻度とMTG実施の時間帯】 必要に応じて適宜実施(頻度や時間帯は応相談)

試用期間

福利厚生

※正社員採用時に会社として提示している福利厚生です ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・交通費全額支給(実費) ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与*セキュリティスイートは会社支給 ・モニター貸与 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(男性も取得実績あり) ・ベビーシッター補助制度(取得実績あり) ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間 ・有給取得率70%

更新日時:

2025/03/28 03:46


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