newmoの3_5 【大阪/森ノ宮】新会社・夢洲交通｜労務スペシャリストの求人

2025年11月、大阪・森ノ宮に newmo グループの新会社 「夢洲交通」 を設立しました。ここでは、AI・テクノロジー前提で、業務フローからオフィス環境までをゼロから再設計する “次世代のタクシー営業所” をつくります。

従来のアナログで属人的なタクシー運用から脱却し、勤怠・給与・安全管理・配車・点呼など、あらゆるプロセスをDXしていきます。
労務スペシャリストには、1000名を超える従業員を支える“組織の土台”として、労務業務をリードしていただきます。
そのうえで、現場で見える課題や改善ニーズをプロダクトチームと共有し、労務システムの進化にも関わっていく──
そんな“実務の中心にいながら、あるべき労務を作っていく”ポジションです。

業務内容
▼1000名を超える従業員の労務オペレーション
・勤怠管理・給与計算
・社会保険・労働保険関連の手続き
・入退社、契約更新、異動の管理と実行

▼グループ全体の労務基盤づくり
・勤怠管理システム・給与システムの刷新・改善
・安全運行を支える労務ルールの整備
・36協定管理、労基署対応
・労務アドバイス、労務トラブルの対応

・労務実務の経験（目安3年以上）
　- 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかを安定的に回した経験
・勤怠・給与システムの導入や改善プロジェクトへの参画経験
・正確性と丁寧さを求められる業務での実務遂行力
・現場スタッフとのコミュニケーションが円滑にできる方
　- 運行管理者、所長、乗務員とのやり取りが多いため
・変化の多い環境で、自らキャッチアップしながら進められる自走力
・情報整理・課題把握ができる基本的な業務改善の素地

・100名以上の組織規模での労務業務経験
・シフト制・夜勤など、多様な勤務体系の労務管理への理解
・業務フローの整理、標準化、マニュアル作成の経験
・ドライバー職・物流・小売など、24h稼働の現場を持つ事業での労務経験
・プロダクトチームとの連携経験（要件出し・運用テストなど）
・運行管理者資格／社会保険労務士資格
・多拠点オペレーションにおける労務ガバナンス構築経験