従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
株式会社NaLaLysのコンサルタントの求人
リスクに強い体制づくりを実装までリード|コンプライアンス変革支援コンサルタントを募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
はじめまして、NaLaLysです。
Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する
私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。
不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。
担当職務
ご導入いただいたお客様を支援するカスタマーリレーションズ(CR)チームにおいて、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを通じて、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、単なるツール導入に留まらず、顧客の組織体制・意思決定プロセスに深く入り込み、継続的に価値が生まれ続ける状態を構築します。
-
プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル/クロスセルにつながる構想提案 -
コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応 -
プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
・プロダクト改善に向けた論点整理・提案
※オンボーディングやQ&A対応、トラブルシューティングは別部隊(カスタマーサクセス)が実施しますので、当ポジションのスコープ外となります。
ただし、体制安定まではサクセス業務も担当いただく場合があります。
顧客・案件規模
案件額:500万~5,000万程度
担当顧客:エンタープライズ企業(従業員数千人~数万人規模)の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、導入先は業界を問いません。
Impact & Opportunity
-
顧客の組織変革を、構想から実装まで一気通貫でリードできる
プロダクト導入に留まらず、業務プロセスや意思決定のあり方まで踏み込み、変革を現場に定着させる経験を積めます。 -
AI×コンプライアンスという新しい市場で専門性を磨ける
不正予防やリスク管理といった高度なテーマに向き合いながら、希少性の高い知見とコンサルティング力を身につけられます。
働く環境について
NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCアドバイザリーやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
選考フロー
書類選考 → オンライン面接2~3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接@本社オフィス
*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・正しさの提示で終わらず、運用として回る形に落とし、執行まで握れる方
・人の問題にせず、構造・役割・基準・プロセスの問題として診断できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
業務経験・知識
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング・プロジェクト経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・コンサルタントとしての専門性を前例のない環境で磨いていきたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
学歴
大卒以上
不正調査業務の経験は不問です。
入社後は、公認不正検査士(CFE)の資格取得&維持費用を会社が負担します。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収 720万円-1,080万円(月給60万-90万)
※経験やスキルに応じて当社規定により決定します
※ストックオプション制度あり
【給与補足】
月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。
年収720万円の場合
月給 600,000円
└ 基本給 433,000円
└ 固定残業代 167,000円(所定外手当 153,000円+深夜手当 14,000円)
年収1,080万円の場合
月給 900,000円
└ 基本給 650,000円
└ 固定残業代 250,000円(所定外手当 229,000円+深夜手当 21,000円)
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
※リモート可ですが、本ポジションは取引先往訪もあるため、原則は一都三県在住(もしくは転居可)の方を対象としております。
※勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム 6:00-22:00)
【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇(法定より+2日)
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(入社日から6か月間限定の有給休暇)
試用期間
あり:3か月(給与や待遇に変更なし)
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・副業可(本業に支障のない範囲、競合不可)
・資格取得&維持費用補助
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
設立
2023-01
資本金
300,999,963円(資本準備金を含む)
コーポレートサイト
https://www.nalalys.com/
株式会社NaLaLys
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/07/02 15:16
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
AUDER株式会社
入出荷管理 SaaS「AUDER」を開発・提供する企業。Web 画面と現場向けモバイルアプリを通じて流通業界の業務デジタル化を支援し、人手不足や管理業務の負荷軽減を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社フリックフィット
スマートインソール「ardi」を開発・販売し、IMUと感圧センサーで足部動作と足底荷重データを収集するウェアラブルテック企業。歩行分析AIを活用して健康管理やセキュリティ分野のソリューションを提供。産学連携や多様なパートナー企業との協業により技術開発を推進し、人々の健康増進と社会課題解決に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ものレボ株式会社
少量多品種・短納期生産を行う中小製造業向けのクラウド型工程管理システムを開発・提供する企業。「ものレボ」というSaaSを通じて、工場のデジタル化からサプライチェーン構築まで段階的に支援し、トヨタ生産方式の考え方を基にAI活用も進める。製造業の生産性向上と新たな生産モデルへの移行を実現する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社VARIETAS
既存の採用システムをアップデートする事を目指す企業。AI面接官サービスを提供する事で、採用プロセスの効率化・マッチング精度の向上を目指す。