株式会社NaLaLysの
コンサルタントの求人

コンプライアンス体制づくりに伴走するコンサルティング型セールス｜CSチーム立ち上げメンバー募集！

募集概要

企業のコンプライアンス体制強化と効率化の両立を実現するSaaSプロダクト『NaLaLys』のセールスチームにおいて、プロダクト導入と定着の支援を担当いただきます。単なるテクニカルサポートではなく、不正検知プロダクトをひとつの手段として、クライアントのコンプライアンス体制全体に潜む本質的な課題をあぶりだし、その解決を支援いただく仕事です。 ◉課題・募集背景 2023年にローンチしたメールモニタリングツールはお陰様で複数の大手企業様で導入いただき、2025年6月には2.5億円の資金調達を実施、事業は徐々に拡大フェーズへ移っています。創業から現在までCEO自ら営業活動を行っており、積極的なフォローまで手が回っていません。プロダクト導入を契機に、コンプライアンス体制構築・強化という大目標を支援するコンサルティングチームを立ち上げ、コンプライアンスDXを実現する唯一無二のプラットフォーマーを目指します。 ◉業務内容 - 導入時のオンボーディング - 定期フォローによる利用状況の把握と改善提案 - アップセル/クロスセルのニーズ発掘、提案 - 顧客の課題解決に向けた提案の策定・立案 - 不正防止やコンプライアンス体制構築に関するコンサルティング - 不正が発覚した際の対応コンサルティング - 顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ◉顧客・案件規模案件額：500万～5,000万程度担当顧客：従業員数1,000人以上の上場企業がメインターゲット →横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、業界・業態を問いません。 ◉事業ドメイン "Compliance-Tech" ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。 ◉採用への想いや働く環境について https://www.nalalys.com/recruit/ ◉選考フロー書類選考 → 面接3～4回 → 内定 ※最終フェーズ前にリファレンスインタビューを実施します。

必須スキル

フォレンジック分野の実務経験 - コンサルティングファーム、監査法人などプロフェッショナルサービス - 事業会社（メーカー、金融機関、保険会社など）のコンプライアンス部門、内部監査部門

歓迎スキル

- システムやデータへの理解 - SaaSビジネスの知見 - スタートアップまたは成長企業での就業経験

求める人物像

- NaLaLysのMVVに共感いただける方 - 全方位に対して分け隔てなく誠実に接することができる方 - 成長し続ける意欲を持ち、常にベストを尽くせる方 - お互いを尊重し、チームのちからの総和を相乗に変えられる方 - どんな仕事でも創意工夫を施し、楽しみながらやれる方 - プロフェッショナルとして自らの役割に挑戦し続けられる方 - スタートアップで働くことに意義と価値を見いだしていただける方

応募概要

給与: 720万円-1,080万円 ※現状、賞与・インセンティブの制度がないため、年収の12分の1を毎月支給します。 ※月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。 ■年収720万円の場合月給 600,000円　└ 基本給 433,000円　└ 固定残業代 167,000円（所定外手当 153,000円＋深夜手当 14,000円） ■年収1,080万円の場合月給 900,000円　└ 基本給 650,000円　└ 固定残業代 250,000円（所定外手当 229,000円＋深夜手当 21,000円）
勤務地: 東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟22階 SPROUND内 ※オフィスへの出社頻度は自由としています。ただし、現在のメイン顧客はエンタープライズ企業のため、先方のオフィスへ直接訪問できる距離にお住まいの方に限ります。
雇用形態: 正社員
勤務体系: フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 6:00-22:00、コアタイムなし）完全週休二日制：土日祝休み
試用期間: あり：3か月（給与や待遇に変更なし）
福利厚生: - 社会保険完備 - 交通費支給 - ストックオプション制度

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