従業員数9名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
株式会社NaLaLysのBiz03_コンサルタントの求人
コンプライアンス体制づくりに伴走するコンサルティング型セールス｜クライアントサクセス部隊立ち上げメンバー募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
担当職務
企業のコンプライアンス体制強化と効率化の両立を実現する「NaLaLys」シリーズのセールスチームにおいて、プロダクト導入から定着・活用・アップセルに至るまでを一貫して担い、顧客の課題解決と価値創出を最前線でリードしていただきます。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、顧客の業務・組織・意思決定に深く入り込み、実際に「使われ、価値が出る」状態をつくる役割です。
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具体的な業務内容
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顧客伴走・価値創出
・導入時のオンボーディング設計・実行
・利用状況の把握と、業務に根ざした改善提案
・顧客の課題に応じた活用シナリオの設計・提案
・アップセル／クロスセルの機会創出と提案 -
コンプライアンス領域のコンサルティング
・不正防止・コンプライアンス体制構築に関する助言
・不正発覚時における顧客対応の支援 -
プロダクト改善へのフィードバック
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・顧客の声（VoC）を言語化し、プロダクト開発チームへ共有
・実務視点での改善示唆・論点整理
顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、アタック先は業界・業態を問いません。
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課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
過去にない価値を届ける役割であるからこそ、私たちが新しいスタンダードとなるためには、「専門家が立ち上げた」ことの利を生かすハイタッチでの伴走型CSが不可欠です。
一社一社の顧客価値最大化に集中できる体制づくりを進めるため、仕組みづくりを担うBizOpsと連携しながら、「現場で価値を出し切るCS」としての役割を担っていただきます。
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期待成果・状態ゴール
・顧客がプロダクトを業務に自然に組み込み、継続的に活用している
・顧客ごとの課題に応じた価値提供ができ、信頼関係が構築されている
・アップセル／継続利用につながる成果を、個人として安定的に創出できている
・顧客現場で得られた知見が、プロダクト・組織改善に還元されている
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NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
最初のプロダクトは、不正の兆候をAIで検知するメールモニタリングツールです。
実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、メールやチャット等のコミュニケーションデータを分析、より効率的に、より網羅的に不正リスクを抽出できます。
今後はマルチプロダクト開発を加速させ、将来的にはコンプライアンス業務のPDCAすべてに寄り添うモジュール（機能）を包括的に提供する唯一無二のプラットフォーマーを目指しています。
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつ、PwCグループにて豊富な不正調査経験を有するスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
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選考フロー
書類選考 → オンライン面談2～3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面談＠オフィス
*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・NaLaLysのビジネスとMVVCに共感いただける方
・スタートアップで働くことに意義と価値を見いだしていただける方
・組織構築やチーム立ち上げに関心がある方
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
業務経験、知識、スキル
不正調査・不祥事対応などの領域における実務経験
＜イメージする人物像＞
・監査法人や大手コンサルティングファーム等で不正調査・再発防止支援コンサルティング経験を積んだ方で、有事対応より不正を未然に防ぐプロセスに関わりたい方
・事業会社（メーカー、金融機関、保険会社など）の監査部・コンプライアンス部にて実務経験を積んだ方で、知識と経験を社会還元したい方
学歴
大卒以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・システムやデータへの理解
・SaaSビジネスの知見
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
予定年収720万円-1,080万円（月給60万-90万）
※ストックオプション制度あり（事業成長のリターンを報酬として還元）
【月給内訳】
月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。
年収720万円の場合
月給 600,000円
└ 基本給 433,000円
└ 固定残業代 167,000円（所定外手当 153,000円＋深夜手当 14,000円）
年収1,080万円の場合
月給 900,000円
└ 基本給 650,000円
└ 固定残業代 250,000円（所定外手当 229,000円＋深夜手当 21,000円）
勤務地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
※現在のメイン顧客はエンタープライズ企業のため、打ち合わせ等で先方へ直接訪問することも多くあります。
オフィスへの出社頻度は自由ですが、実態としてフルリモートは不可能であることをご理解ください。
雇用形態
正社員
勤務体系
コアタイムなしのフルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 6:00-22:00）
【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
試用期間
あり：3か月（給与や待遇に変更なし）
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
設立
2023-01
資本金
300,999,963円（資本準備金を含む）
コーポレートサイト
https://www.nalalys.com/
株式会社NaLaLys
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/26 16:19
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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