株式会社NaLaLys 採用情報

私たちが果たすべき使命

「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」

私たちは、「コンプライアンス×AI」という、まだ誰も正解を持たない領域に技術と信念を携えて挑んでいます。

コンプライアンス違反は、企業の屋台骨を揺るがし、株主価値を長期にわたって毀損することになりかねません。
何より、そこで働く人々の仕事とささやかな毎日までもが脅かされます。

なのに、いま企業で行われているコンプライアンス対策は「ルールを守ろう」と呼びかける啓蒙活動がほとんど。
社員が本当にルールを守っているか、そのルールは果たして実効性があるか、をチェックする仕組みがありませんでした。

不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない社員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。

これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

私たちのプロダクト

1. モニタリング
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。

2. AI通報窓口
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。

私たちが作りたい景色

AIと共に社会課題を解決し、世界に新たな価値を創るグローバル・プラットフォーマー

私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
コンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。

AIで切り拓くコンプライアンスの未来—予防する仕組みを企業のインフラに｜NaLaLys公式note

私たちが大切にしていること

Value

NaLaLysにとってのValueとは「どういう思想・前提で価値を作る会社か」を言語化したものです。

• Value Creation
  • 個の役割やプロセスに閉じず、価値を出すことに執着する
• User Focus​
  • 個の役割やプロセスに閉じず、価値を出すことに執着する
• Professionalism
  • 一人ひとりがその道のプロとして責任感・倫理観を持つ

Culture

Valueを再現するために、日々の行動として求められる習慣・規範をCultureとして定めています。

• One Team
  • それぞれが持つ高い個の力を集結して、​集の力で世の中やお客様の課題を解決しよう。
• Respect each other
  • お互いに尊敬し、尊重し合い、常に感謝の​気持ちを持って、誰に対しても誠実であり​続けよう。​
• Be a challenger
  • 常に挑戦心を持って、どんなに高い壁が​目の前にあったとしても、失敗を恐れずに​挑んでいこう。​
• Stay positive
  • どんな困難に直面しても、前向きに、​楽しみながら笑顔で取り組もう。
• Do your best
  • 手を抜かない、出し惜しみはしない、​何事にも全力で取り組もう。​
• Responsibility
  • 自分の言葉、立ち振る舞い、仕事や役割、​どんなに小さなことでも自分の全てに責任を​持とう。​
• Focus on outcomes
  • 細部に拘ろう、結果に拘ろう、拘りを持とう。​
    

私たちのチーム

NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。

Development
MLエンジニア　2名
Appエンジニア　3名
QAエンジニア　1名

Product Design
プロダクトマネージャー　1名
プロダクトデザイナー　2名
デザインエンジニア　1名

Business
セールス　2名
CS　1名

Corporate
4名

※業務委託スタッフも含む

社員インタビュー｜NaLaLys公式note

私たちのワークスタイル

多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。

• フルフレックスタイム制 もしくは 裁量労働制を適用
• リモートワーク・オフィスワーク、どちらでもOK
• 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
• 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり
• 副業OK（本業に支障のない範囲、競合不可）