株式会社NaLaLys 採用情報

私たちが果たすべき使命

「企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する」

私たちは、「コンプライアンス×AI」という、まだ誰も正解を持たない領域に技術と信念を携えて挑んでいます。

コンプライアンス違反は、企業の屋台骨を揺るがし、株主価値を長期にわたって毀損することになりかねません。
何より、そこで働く人々の仕事とささやかな毎日までもが脅かされます。

なのに、いま企業で行われているコンプライアンス対策は「ルールを守ろう」と呼びかける啓蒙活動がほとんど。
社員が本当にルールを守っているか、そのルールは果たして実効性があるか、をチェックする手段はありませんでした。

不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない社員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

プロダクト

1. モニタリング
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。

2. AI通報窓口
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。

私たちが作りたい景色

AIと共に社会課題を解決し、世界に新たな価値を創るグローバル・プラットフォーマーになる

私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
コンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。

AIで切り拓くコンプライアンスの未来—予防する仕組みを企業のインフラに｜NaLaLys公式note

組織文化・大切にしている価値観

Value

NaLaLysにとってのValueとは「どういう思想・前提で価値を作る会社か」を言語化したものです。

• Value Creation
  • 個の役割やプロセスに閉じず、価値を出すことに執着する
• User Focus​
  • 個の役割やプロセスに閉じず、価値を出すことに執着する
• Professionalism
  • 一人ひとりがその道のプロとして責任感・倫理観を持つ

Culture

Valueを再現するために、日々の行動として求められる習慣・規範をCultureとして定めています。

• One Team
  • それぞれが持つ高い個の力を集結して、​集の力で世の中やお客様の課題を解決しよう。
• Respect each other
  • お互いに尊敬し、尊重し合い、常に感謝の​気持ちを持って、誰に対しても誠実であり​続けよう。​
• Be a challenger
  • 常に挑戦心を持って、どんなに高い壁が​目の前にあったとしても、失敗を恐れずに​挑んでいこう。​
• Stay positive
  • どんな困難に直面しても、前向きに、​楽しみながら笑顔で取り組もう。
• Do your best
  • 手を抜かない、出し惜しみはしない、​何事にも全力で取り組もう。​
• Responsibility
  • 自分の言葉、立ち振る舞い、仕事や役割、​どんなに小さなことでも自分の全てに責任を​持とう。​
• Focus on outcomes
  • 細部に拘ろう、結果に拘ろう、拘りを持とう。​