株式会社NaLaLysのプロダクトマネージャーの求人

はじめまして、NaLaLysです。

Our Mission ▸ 企業とそこで働く従業員に安全で安心なビジネス環境を提供する

私たちは、「不正」という社会課題にAIで挑むスタートアップです。

不正の発覚件数は高水準で推移しており、特に粉飾など会計不正の増加ペースは深刻で、この5年間で倍以上に増えています。
近年は有名企業による大規模不祥事が多発、上場廃止や倒産に至ったケースもあり、ニュースを賑わせました。

不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。
こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。

プロダクト

1. モニタリング
日々飛び交うメール・チャットなどのコミュニケーションのローデータをAIが分析し、不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を検知します。

2. AI通報窓口
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。

私たちが作りたいものは単なる効率化ツールではありません。
今後もコンプライアンスのPDCAに寄り添うモジュールを順次開発し、ステークホルダーとの信頼を守り、健全経営を支える仕組みとして成長させていきます。

課題・募集背景

2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの企業様から関心をお寄せいただき、導入数は順調に伸びています。
これまでは「何を作るか」よりも「どう作るか」が課題となる場面が多く、開発体制の強化に取り組んできました。
一方で現在は、顧客からの要望、営業現場からのフィードバック、市場ニーズの変化など、あらゆる方向から新しい要求やアイデアが集まるようになりました。今のボトルネックは、それらを開発チームが迷わず着手できる要件・仕様に落とし込むことです。業務フローや権限、例外処理まで詰め切れないまま開発が始まり、手戻りや判断待ちが生まれています。
プロダクトは今後さらにモジュールを増やしていく段階にあります。顧客・事業・開発の接点に立ち、複数のプロダクトにまたがる要求を整理し、開発チームと合意しながらスコープを決め、リリースまで推進できる方を募集しています。

担当職務

顧客課題や事業課題の発見から要件定義、プロジェクト推進、リリース後の改善までを一貫して担当いただきます。
プロダクトとして実現すべきものを定義するとともに、開発チームが開発に集中できる状態をつくるため、ステークホルダー間の調整を通じて、プロジェクト全体の推進にも携わっていただきます。

1. 顧客理解・市場調査
   　・ユーザーヒアリング実施・インサイト具体化
   　・競合・市場・法令調査
   　・営業/CSからのフィードバック収集・仕分け

2. プロダクト企画
   　・顧客課題・市場ニーズ・事業戦略を踏まえた機能企画、優先順位付け

3. 要件定義・仕様策定
   　・要件定義書・仕様書の作成
   　・既存機能の仕様整理とドキュメント化
   　・デザイナー・エンジニアからのレビュー・意思決定依頼への対応

4. 事業と開発をつなぐプロジェクトマネジメント
   　・事業目標や締切と開発キャパシティのすり合わせによるスコープ判断（何を作り何を見送るか）
   　・事業イベントから逆算したリリースロードマップ・マイルストーン設定
   　・開発着手前の依存関係・ボトルネックの整理
   　・インシデント発生時のビジネスインパクト判断と社内外への伝達

5. プロダクト改善
   　・KPI設計とモニタリング
   　・改善施策の立案・効果検証
   　・開発プロセス改善

Impact & Opportunity

• 事業・顧客・開発をつなぐハブになれる
  事業・顧客・開発の接点に立ちながら、プロダクトの意思決定に大きな影響を与えることができます。

• 「何を作るか」だけでなく「どう前に進めるか」にも関われる
  多様なステークホルダーと協力しながら、意思決定や優先順位付けを支援し、開発を前進させる役割も担っていただきます。

• 開発組織の生産性そのものを高められる
  一つひとつの機能開発だけでなく、組織全体の意思決定や開発プロセスの改善にも関わることができます。

働く環境

ワークスタイル
多様なバックグラウンド・スペシャリティ・ライフステージのメンバーが、自律的に成果に向かいやすい働き方を実現できるようにしています。

• フルフレックスタイム制 もしくは裁量労働制を適用
• リモートワークOK
• 本社は品川駅近くのスタートアップ向けインキュベーションオフィス、大手町にもサテライトオフィスあり
• 年次有給休暇は法定より＋2日、入社日から6か月間限定で使えるウェルカム休暇あり

副業
本業に支障のない範囲であれば副業OKです。
事前に会社に申請をしていただきます。

環境
業務用端末はmacOS/Windowsから選択可
開発にもデザインにも積極的にAIを活用しており、Claude, Codex, Cursor等を各々が自由に使っています。

メンバー構成

NaLaLys最大の福利厚生は、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバー達です。
Big4の一つであるPwCやデジタル・フォレンジック専門企業にて数多の不正調査に関わったスタッフが「起こってからではなく、未然に防ぐ」という理念に共感して参画しています。
一方、開発チームでは、Kaggle Grandmasterの称号を持つ世界トップレベルのAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニア、中国のビッグテック出身者などが高度な開発・運用体制を支えています。

Development
MLエンジニア　2名
Appエンジニア　3名
QAエンジニア　1名

Product Design
プロダクトマネージャー　1名
プロダクトデザイナー　2名
デザインエンジニア　1名

Business
セールス　2名
CS　1名

Corporate
4名

※業務委託スタッフも含む

社員インタビュー｜NaLaLys公式note

選考フロー

書類選考 → オンライン面接3回 →リファレンスインタビュー* → 最終面接＠本社オフィス

*過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。

・専門性の異なるステークホルダー（エンジニア、デザイナー、営業、CS等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる方
・目的や見解が異なる相手に対しても、論理と感情の両側から働きかけ、合意形成をリードできる方
・目先の損得に捉われず、中期的視点に立った判断ができる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方

業務経験・スキル
・企業向けSaaS、または業務システムにおいて、業務フロー・データ・権限・例外処理・非機能要件等を含む要件定義書/仕様書を自ら作成し、エンジニアのレビューを経てリリースまで導いた経験
・顧客や営業等からの要望を整理・優先順位付けし、事業目標と開発キャパシティのトレードオフを踏まえて、開発チームと合意のうえスコープ・マイルストーンを決定した経験
・専門性の異なる関係者と論理的に合意形成を進められるコミュニケーション能力

志向
・NaLaLysのビジネスやプロダクトの思想への共感
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・ユーザー価値と事業価値の両方を大切にしたい

学歴
大卒以上

その他
国籍・性別不問
日本語を母語としない方の場合、日本企業での就業経験があり、ビジネスの場にふさわしい敬語・表現力・論理性を備えた日本語運用能力をお持ちの方

・SIer、エンジニア、PjMやEMとしての開発経験
・既存プロダクトの仕様調査・技術負債の可視化に携わった経験
・市場調査・競合調査・法令調査の実務経験
・新規事業または成長フェーズのプロダクトにおいて中長期的な事業開発を主導した経験
・インシデント発生時にビジネスインパクトを踏まえた優先度判断や社内外調整を行った経験