従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開
森信建設株式会社の建築施工管理の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
◾️事業/募集背景
森信建設は創業135年。5代目社長のもと、カリスマ型トップダウンから転換し、「次世代に渡せる仕組み」を整える経営へ舵を切っています。
建設業界は、品質・耐久・環境配慮・災害対応など要求が高度化する一方、担い手は減少し、属人運用が限界を迎えています。特に広島は復興期に集中した建物が更新期へ入り、今後数十年にわたる建替需要に備えた“常設の建設能力”が不可欠です。
当社は自社だけの特殊解ではなく、業界へ普遍化できるモデル構築を目指し、まず施工管理の統合力を強化するため増員します。
【ミッション】
新築工事の施工管理として現場を完遂するだけでなく、現場のムリ・ムダ・属人を減らし、「より多くの方が成果が出せる施工体制」へ変えていくこと。
ライフステージに合わせて現場→内勤→教育/伝承へ役割をスライドできる仕組みを整備し、地域の建設業の持続性に貢献します。
【募集背景】
2025年秋に現経営者の後継者が新たに代表に就任予定です。
これに伴い、新体制のもとで会社のさらなる成長と変革を目指しています。
今回は、これまでの技術経験を活かして経営にも関わっていただける、技術系の幹部候補を募集しています。
【職務内容】
○民間の新築物件（RC・S造が中心）の施工管理
・施工計画の立案と進行管理
・現場スタッフや協力会社との調整、マネジメント
・竣工後のアフターフォロー
【案件の規模・内容】
構造：RC造、鉄骨造が中心
用途：賃貸マンション、事務所、クリニック、介護施設、店舗など
規模：請負額で1億～5億程度、年間施工実績2～4件
売上規模：年間10億円程度
【使用ツール】
・MS365（オフィス系）、Chatwork（廃止予定）、LINEWORKS（チャット、カレンダー）、KINGOFTIME（勤怠管理）
・jwcad（使用ＣＡＤ）、ANDPAD（写真管理、原価管理、進捗管理）、Buildee（安全書類管理）
・生成AI各種（使用頻度により会社支給）
※変更の範囲：会社が定める範囲
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・根性論ではなく、仕組みで回す発想がある
・不確実性を許容し、走りながら形にする共創ができる
・一次情報（現場）を、言語化・型化して次へ渡せる
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・普通自動車免許（AT可）
・RC造、S造の新築工事の施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士（1級資格取得に向けた一次検定合格者、2級資格保持者も歓迎します）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・所長の経験は無いが、部分的な工程・業務を任されてきた方
・専任担当者を経験して総合的な施工管理のスキルを高めていきたい方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収：400万円〜600万円＋成果連動賞与
【給与内訳】
・月給：33.3万円
・固定残業代30h含む
※年収例：30歳1級建築施工で600万、 40歳で750万～800万弱
【昇給/賞与】
・昇給年1回（現状5月→7月に変更予定）
・賞与年2回 7月・11月に支給 合計して総支給の4ヶ月分
勤務地
本社：広島県広島市中区富士見町１５−１
実際は工事現場（主に広島市内、遠くても広島市内から車で1時間以内の範囲内）
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
8：00～17：30 休憩90分 実働8時間
【休日休暇】
・年間休日110日、休日休暇127日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社時5日、半年後5日、以降法定）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
【待遇・福利厚生】
資格取得費用補助（一定の条件で返済免除）、資格取得報奨金
【保険】
各種保険完備
【諸手当】
扶養手当、住宅手当（年少者または移住者について入社後1年のみ）
入社支度金（県外からの移住者）
マイカーを社用利用のためガソリンカード支給
私用携帯を社用利用のため通信費支給（実費）
マイカーの対人保険一部負担
求人の最終更新日時： 2026/04/09 23:30