モノグサ株式会社の
事業開発セールス（マネージャー候補）の求人

募集概要

■事業内容 ------------ ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」は　AI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として、　東京海上日動様やコーセー様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、　人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます AI時代といわれる現代だからこそ、改めて"人間" 本来の可能性に着目。「記憶」の課題を解決することで、新たな課題解決の形を創造する EducationTechのスタートアップです。 ■職務詳細 ------------ ●Monoxerセールス業務・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、　記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント・セールス組織の戦略・戦術設計、推進・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集・上記のフィードバックを社内開発チームに連携・開発に伴う提供価値のインパクトの検証・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ■期待すること ---------------- "記憶"という新たな市場でのセールス活動のため、「完成したプロダクトを売る」ではなく、顧客課題に対する高い解像度を元に事業開発／商品企画まで広く期待しています。リクルート、楽天などの大手IT企業から、レバレジーズ、ANDPADなどのベンチャー企業まで、各方面でのプロフェッショナルが集い、深耕営業を好むメンバーが多いSales組織。 IPO準備も本格化する現フェーズでご入社いただく方々は、今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーとなりますので、早期にマネージャーとして、組織戦略まで幅広く関与いただくことを期待しています（S.O.も付与） ■おすすめポイント --------------------- 【事業開発もコアミッション】モノグサ社内には、事業開発/Bizdevを専任とするポジションは存在しません。最も顧客の近くで顧客を知るSales/CSがその役割を担うのがモノグサの方針。職種混合でプロジェクトを組成し、横断テーマを推進する体制が整備され、年次に関わらず、全メンバーが主体的に事業づくりに関わる文化を醸成しています。（各PJでの取り組みは個人評価にも組み込まれいます）【営業成績のランキング・表彰制度などはありません】個々が自律し、中長期的な取り組みに向き合うことも尊重している社風のため、一律の指標での表彰制度や、社内で相対比較を促す制度がない状態でも、主体性と使命感をもって、全メンバー自走しているのがモノグサの特徴でもあります。【記憶事業ならではのやりがい】「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業問わず、無数に存在しています。しかし、そのほとんどが受け手(社員/学生)側の自己努力に委ねられており、適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。だからこそモノグサの事業開発セールスは、顧客へのディープダイブが求められ、潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら、各組織に合わせた課題解決・運用の設計までを広く担っていきます。顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。 ■向き合う社会課題 --------------------- 何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク... 世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、 "どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、「ひたすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

必須スキル

・IT業界でのエンタープライズセールス経験・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕営業のご経験・メンバーマネジメントの経験・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験

歓迎スキル

・SaaS領域でのフィールドセールス経験・成功要因を型化し組織に展開したご経験・開発組織との協働経験・定量情報の分析から課題特定をした経験

求める人物像

・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方・純粋に「Sales」という役割や、顧客に向き合うことがお好きな方・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方

応募概要

給与: 600万～1,150万（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
勤務地: 本社（飯田橋オフィス）
雇用形態: 正社員
勤務体系: ・フルフレックス（コアタイムなし）・土日祝休み（年末年始休暇）・リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）・副業可・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
試用期間: あり(3か月)
福利厚生: ・ストックオプション制度あり・交通費支給・書籍購入補助制度・フリードリンク・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）・社外研修参加時の費用補助あり