従業員数47名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社の【不動産ファンド】バリュエーション担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等を対象とするファンドの組成・運用・販売を行う会社です。
その中で投資運用部・投資戦略部は、不動産を投資対象とする公募デジタル証券・私募ファンド等の組成・運用を担当する部署であり、この度国内不動産のアセットマネジメント業務において、案件検討時点における物件のバリュエーションおよびクロージングを担当頂ける仲間を募集いたします。
▼主な業務内容
物件バリュエーションおよびクロージング業務
▼会社紹介
https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/san-jing-wu-chan-dezitaruasetutomanezimento-company-deck-ver-dot-1
▼カルチャーガイド
https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2
▼社員のnote（ブログ）
https://note.com/mitsui_x
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・MDMの経営理念 行動指針に共感頂ける方
・カルチャーガイド
・https://speakerdeck.com/c0rp_mdm/mdmkarutiyagaido-ver1-dot-2
・スタートアップ的な文化にマッチする方
・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
▼業務経験
・REIT、私募ファンドのAM経験・実務経験5年以上
▼資格
・宅地建物取引士
・基本的なPCスキル
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
▼業務経験
・大規模修繕計画の策定、実行
▼資格
・不動産証券化マスター
・1級建築士
・不動産鑑定士
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談（業務経験により決定）
勤務地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間：9:15-17:30
・時差出勤制度あり
・リモートワーク可能
・専任義務あり（兼務・兼職は不可）
▼コミュニケーションツール
・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等
・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等）
▼評価・査定
・人事評価とフィードバック（年2回）
・賞与査定（年2回）
・給与改定タイミング（年1回）
▼その他、双方向フィードバック
・エンゲージメントサーベイの実施（年2回）
・コンディションサーベイの実施（毎月）
・ピアレビュー（年2回）
▼受動喫煙対策
・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）
試用期間
あり（6ヶ月）
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担
・各種慶弔見舞金
・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置
・外部カウンセリングサービスの利用
▼各種休暇制度
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇：12/29～1/3
・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給
・育児休業制度、介護休業制度
▼各種支援・補助
・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内）
・書籍購入等の自己研鑽費用の補助
・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給
不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数
・インフルエンザ予防接種費用補助
▼社内イベント、コミュニケーション
・週次/月次の定例ミーティング
・半期毎の全社集会
・有志による社内ランチイベント（費用補助あり）
・部活動制度
等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階
設立
2020-04
資本金
30億円（2023年5月現在）※資本準備金含む
コーポレートサイト
https://corp.mitsui-x.com/
三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社
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求人の最終更新日時： 2025/06/11 15:54
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