従業員数191名設立年数10年評価額190.4億円累計調達額35.5億円
株式会社ミツモアの【Marketing-016】BtoBマーケティング /リードナーチャリング リーダー候補(プロワン事業)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ミツモアのミッション
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。
その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します。
まずは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」で、そして事業者のオペレーションの全てを効率化するSaaS「プロワン」で、さらに「プロワン」のインフラ環境と「ミツモア」で活躍する豊富なプロネットワークを掛け合わせた受発注DXサービス「ハッチュー」で。
サービス・プロダクトの利用者は急激に増えていますが、それでも目指す所へはまだ一合目。
途方もなく高い山だからこそ同じ想いを持ち、ユーザーやプロダクトにまっすぐに向き合える仲間と一緒にのぼりたい。
私たちと一緒に、世界基準のサービスを通じて、明日はきっといい日になると信じられる世の中を実現していきましょう。
募集の背景
プロワンは、リフォーム会社や設備工事会社など、短期工事を行う業界に特化したVertical SaaSです。
事業拡大に伴い、リード獲得だけでなく「獲得したリードをいかに効率よく商談へ引き上げるか(歩留まりの改善)」が重要課題となっています。MAツールを駆使したスコアリング設計やパイプライン分析を通じて、リードの質と転換率を最大化させる仕組みを構築し、商談化プロセス全体を牽引できるリーダー候補を募集します。
ポジションのミッション
「MGL→SQL→受注の歩留まり最適化」
リードのナーチャリングからインサイドセールスへの供給スピード、精度の最適化を行い、マーケティングROIを最大化させることがミッションです。
業務内容
- MA運用(HubSpot/Marketo等)によるスコアリング設計およびIS/SDR連携
- リードマネジメントにおけるパイプライン分析と改善施策の立案
- ウェビナー後の商談化プロセス、ナーチャリング、インテント連携の自動化・効率化
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
- 最先端のMAツールやデータを活用し、科学的にマーケティング組織の効率を最大化させる「仕組みづくり」の中核を担えます。
- データに基づいた意思決定を通じて、組織の意思決定に大きな影響を与えることができます。
プロダクトの魅力
- 短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、
バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。
部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。 - ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性が
おざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。
顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた
他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトから
プロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。 - 個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。
大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
必須スキル
- MA(HubSpot, Marketo等)を活用した運用およびスコアリング設計のリード経験
- インサイドセールス部門との連携経験および、パイプライン分析のスキル
歓迎スキル
- ウェビナー後の商談化プロセスの自動化・仕組み化の経験
- ナーチャリング施策の企画・実行経験
- BtoB SaaS領域でのマーケティング経験
求める人物像
- データの裏側にある顧客の心理や行動を読み解くことが得意な方
- プロセスの「不」を見つけ出し、仕組みで解決することにやりがいを感じる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 900万円 基本給:¥381,707~572,561
職務手当:¥118,301~177,451
※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給
※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
勤務地
東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階
雇用形態
正社員
勤務体系
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・休憩時間:勤務時間中に60分
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ミツモア
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/04 02:06
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