株式会社Mediiの5-03.フロントエンドエンジニアの求人
募集概要
“Medii Eコンサル“という医師向けサービスを世の中に広めて行くために、プロダクトの魅力を更に高めていくことが出来るフロントエンジニアを募集しています。 オンライン/オフラインを問わず、一般の医師が専門医に相談する(コンサルする)という医療連携は、日本においてまだまだ当たり前の手段ではありません。Medii Eコンサルという仕組みをより使いやすく・魅力的なものにすることで、更により多くの医師にサービスを使っていただき、Medii Eコンサルを"当たり前"のものにしていきたいと考えています。 ◼︎具体的な業務 (1) より良いユーザー体験の提供 - 医師が直感的に操作できるチャットやコンサル作成機能を開発し、日常的に利用されるなくてはならないツールを生み出します - フィードバックを基にしたUI改善や新機能開発（初期レビューからデザインに積極参加） (2) フロントエンドのパフォーマンス向上 - リファクタリングや、設計改善によるパフォーマンスの最適化 - 必要に応じてSSRなどの最適化手法の探索 (3) 技術負債の解消と技術選定・導入 - 開発生産性を阻害する課題の抽出と解決 - 課題に適したライブラリやフレームワークの導入検討 (4) フロントエンド開発品質の改善 - StoryBookを活用したコンポーネント開発、テスト整備による品質向上 (5) スクラムチームでの開発 - チームが独立して価値を届けるプロセスを共に作り上げます ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 ◼︎開発環境 - 開発言語/フレームワーク：TypeScript / React / Next.js - その他：Go、Dart / Flutterを使用 - インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog - コミュニケーション：Slack、Google Meet - CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+ - その他：Notion、Google Workspace ◼︎開発プロセス プロダクト開発はスクラムを採用しております チームが独力で価値提供できる能力と権限を持っているため、 例えばリリースまでにチーム外のブロックが入ることは基本的にありません また、振り返りを重要視しており、スプリントごとに何らかの改善に取り組んでいます FourKeysなどの定量指標と合わせることで、より建設的な振り返りを実現しています ◼︎やりがい - 医療課題解決に直接貢献できる より多くの患者さんが適切な医療を受けられる未来を作ります - 急成長スタートアップで挑戦できる 成長中の環境で、自身の意見を反映しながら新しい技術や手法にチャレンジできます - キャリアの可能性を広げられる フロントエンド、フルスタック、マネジメント。あなたの志向に合わせたキャリアを支援します ◼︎勤務体系 - リモート勤務可能 - 勤務体系はフレックスで、柔軟に勤務可能 ◼︎キャリアパス 半期ごとの評価制度や1on1を通じてキャリア形成をサポート。 フロントエンドエンジニアとして専門性を磨く、フルスタックエンジニアへ挑戦する、技術リーダーやEMを目指すなど、多様なキャリアパスを支援します。 ◼︎選考フロー：正社員・契約社員の場合 - （カジュアル面談 ※必須ではありません） - 書類選考 - 面接：3〜4回（現場部門長1〜2回、コーポレート責任者、代表） - 適性検査：20〜30分（知力検査は含みません。事前準備は不要です） - オファー面談 ※選考フローは変更となる場合がありますのでご了承ください ◼︎Medii Eコンサルとは（https://medii.jp/e-consult） - 患者の診断や治療方針に悩む医師が、近くにいない専門医に症例相談できる完全無料の医師向け専門医相談サービスです - 1,500名以上のエキスパート専門医の協力のもと、全ての専門領域の相談に対応しています ◼︎株式会社Mediiとは（https://medii.jp/） - Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、特に課題の大きな希少疾患・難病を始めとするスペシャリティ領域の早期発見や治療最適化を目指したプロダクト「Medii Eコンサル」を運営しています - Medii代表の山田は、現役のリウマチ膠原病専門医であると同時に自身も免疫難病患者です - Mediiという社名には、ラテン語の「本質」という意味があり、医師と患者の双方向の視点で課題のある医療構造を本質的に仕組みから変えていきたいという思いが込められています
必須スキル
- フロントエンド開発経験(目安：3年以上) - モダンなJavaScriptフレームワークの利用経験(React, Vue.js, Angular, Svelteなど) - APIとの連携実装経験 - チーム開発経験
歓迎スキル
- TypeScript / React / Next.jsの利用経験 - Tailwind CSSの利用経験 - StoryBookを開発に活用した経験 - フロントエンドのパフォーマンス最適化 - E2Eテスト、ユニットテストなどのテスト自動化
求める人物像
- 社会課題の解決に当事者として関わりたい - 未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる - 指示を仰ぐ前に、仮説を立て提案・実行する - 過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる - 課題に適した技術を選択する、課題解決志向である - チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
応募概要
- 給与
600万円 〜 900万円 ▪️給与内訳 月給：429,000円〜643,000円 基本給：347,500円〜520,900円 固定残業手当：81,500円〜122,100円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※上記はフルタイム正社員の場合
- 勤務地
東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）
- 雇用形態
正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり）
- 勤務体系
【勤務時間】定時就業時間：下記の通りフレックス 【フレックス】有 1.コアタイム：１０時から１５時 2.フレキシブルタイム：始業８時から１０時、終業１５時から２２時 3.１日の標準労働時間：８時間 【在宅勤務】 リモートワーク相談可 ※入社直後や社内イベントのタイミングで出社をお願いする場合がございます 【休日・休暇】 完全週休2日制、年末年始休暇
- 試用期間
6ヶ月(正社員の場合。契約社員の場合は基本的に6ヶ月〜の契約を想定)
- 福利厚生
・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ※契約社員採用の場合、支給対象外
更新日時:
2025/07/23 05:11
