- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 428人
- 設立年数
- 25年目
- 評価額
- -
- 累計調達額
- -
- タグ
- コンサルティングメディア
- 本社所在地
- 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階
- 設立
- 2000年12月
- 資本金
- 10億3500万円
モバイルインターネット、メディア、ITソリューション分野で事業展開する企業。「ヒトに"HAPPY"を」をミッションに掲げ、auスマートパスなどのメディア運営やUX/UIコンサルティング、BPOサービスを提供。5つのケイパビリティを活用し、社会のニーズに応えるサービス創出と人材育成に注力している。
株式会社medibaの求人・採用情報
求人
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10. フロントエンドエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
エンジニアリング11_2. バックエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア（KDDIグループ合同採用）
エンジニアリング11_3. バックエンドエンジニア（テックリーダー候補/ハイブリッド勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
エンジニアリング13_1. インフラエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
エンジニアリング13_2. インフラエンジニア・セキュリティエンジニア（KDDIグループ合同採用）
コーポレートエンジニアリング18_1. QAエンジニア（ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
エンジニアリングQA・品質保証18_3.テストエンジニアの組織開発（正社員/沖縄勤務）
・月給 41万円〜66万円 ・年俸 500万円～800万円
エンジニアリング41_2. Pontaパス開発領域のプロジェクトマネージャー（ハイブリッド勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
PM・ディレクション41_3. Pontaパスの開発ディレクター/PMO（ハイブリッド勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
PM・ディレクション41_4.Pontaパスのプロダクトオーナー/グロース領域（ハイブリッド勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
PM・ディレクション42_3.サービス開発（WEB/アプリ）のプロジェクトマネージャー（ハイブリッド勤務OK）
年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与 （専門職）：会社業績＋成果評価 （マネジメント職）： 会社業績＋部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額41万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
PM・ディレクション81_11.auサービスのシステム・アプリのテスター募集です!20～30代活躍中!（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
QA・品質保証81_16.RPAエンジニアスタッフ（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
エンジニアリング81_27.品質管理業務スタッフ（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
QA・品質保証82_5.プロジェクトマネージャー
月給 320,000～340,000円 年収 4,650,000～4,890,000円
PM・ディレクション82_7.人事総務チームマネージャー
月給 320,000～340,000円 年収 4,650,000～4,890,000円
コーポレート83_11.auサービスのシステム・アプリのテスター募集です!20～30代活躍中!
非公開(-)
QA・品質保証83_22.【派遣スタッフ】品質管理業務スタッフ
非公開(-)
QA・品質保証【26新卒】エンジニア採用
給与：¥4,011,220 〜（基本給：¥234,400 〜）
エンジニアリング06. カジュアル面談
年収 480万円 〜 1000万円 ※経験、能力に応じて決定。 ◆想定年収 ・基本給（12.0か月分） ・賞与（会社業績 ＋ プロダクト業績 ＋ ※個人業績）※スタッフ職のみ ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合： 月額40万円（基本給 + 固定残業手当 + 各種手当） ・想定年収800万円の場合： 月額54万円（基本給 ＋ 各種手当）
その他09. 【KDDIグループ合同採用における応募者情報の取扱いについて】
その他80_6.25年度seasorize新卒採用
175,000円～
その他80_7.26年度seasorize新卒採用
175,000円～
その他81_1.【沖縄支社】seasorize 募集求人一覧（契約社員）
月給(160000-250000)
その他81_12.auサービス・システム関連のサポート業務スタッフ募集です！（正社員登用制度あり）
月給180,000～270,000円
その他81_17.プロジェクトマネジメントオフィス（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
その他81_18.【急募】マニュアル制作・業務手順書作成スタッフ （正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
その他81_2.【急募】au PAYなどKDDIサービスを支えるお仕事です!（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円 【既存社員の月収例】※シフト勤務の場合 未経験:月給191,250円～(シフト手当含む) 経験者:入社5ヵ月目/月給211,880円～ （シフト手当含む） 経験者:入社3年目(リーダー)/月給240,130円 （シフト手当含む） ※ご経歴・スキルを考慮し給与決定いたします。 【正社員登用後の年収例(リーダー候補)】※チャレンジ職を選択した場合 基本給(シフト手当含む):211,880円×12カ月 個人業績賞与(標準評価Aの場合):190,000円×年2回 =年収2,922,560円～
その他81_25.データの抽出・加工の支援業務スタッフ（正社員登用制度あり）
月給 210,000～270,000円 昇給制度有（就業規則に基づく） 別途残業代有 正社員登用者はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他81_26.データ抽出の設計書作成業務（正社員登用制度あり）
月給 240,000～270,000円 ※経験・能力により応相談 年収 3,000,000～3,400,000円 昇給制度有（就業規則に基づく） 別途残業代有 スキル評価手当有（年2回/半期ごとのスキル評価に基づく）
その他81_7.【未経験可】安全で質の高いWEBサイトを維持するWEB監視スタッフ募集!（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
その他81_9.パソコンやスマホを使ったお仕事に興味がある方必見！（メディアコンテンツ更新）（正社員登用制度あり）
月給 180,000〜270,000円
その他82_1.KDDIグループでのテストリーダーのお仕事です！土日祝休み！
月給 210,000～270,000円 年収 2,920,000～3,660,000円 ・経験・能力に応じて決定 （ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます） （その場合は上記処遇と異なる場合がございます） ・昇給制度有（就業規則に基づく） ・別途残業代有 ・正社員はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他82_10.データの抽出・加工の支援業務スタッフ
月給 210,000～270,000円 年収 2,900,000～3,660,000円 ・経験・能力に応じて決定 （ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます） （その場合は上記処遇と異なる場合がございます） ・昇給制度有（就業規則に基づく） ・別途残業代有 ・正社員はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他82_11.auサービス・システム関連のサポート業務スタッフ募集です！
月給 180,000～270,000円 年収 2,520,000～3,660,000円 ・経験・能力に応じて決定 （ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます） （その場合は上記処遇と異なる場合がございます） ・昇給制度有（就業規則に基づく） ・別途残業代有 ・正社員はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他82_12.安全で質の高いWEBサイトを維持するWEB監視スタッフ募集!【正社員採用】
月給 180,000〜270,000円 年収 2,520,000～～3,660,000円
その他82_13.パソコンやスマホを使ったお仕事に興味がある方必見！（メディアコンテンツ更新）【正社員採用】
月給 180,000〜270,000円 年収 2,520,000～3,660,000円 ・経験・能力に応じて決定 （ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます） （その場合は上記処遇と異なる場合がございます） ・昇給制度有（就業規則に基づく） ・別途残業代有 ・正社員はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他82_14.マニュアル制作・業務手順書作成スタッフ 【正社員採用】
月給 180,000〜270,000円 年収 2,520,000～3,660,000円 ・経験・能力に応じて決定 （ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます） （その場合は上記処遇と異なる場合がございます） ・昇給制度有（就業規則に基づく） ・別途残業代有 ・正社員はコース選択により賞与有（年2回/半期評価に基づく）
その他82_8.大手通信キャリアグループのBPO事業ラインマネージャー
月給 320,000～340,000円 年収 4,650,000～4,890,000円
その他82_9.KDDIサービスオペレーション業務リーダー（平日orシフト稼働）
月給 200,000～270,000円 年収2,800,000～3,660,000円
その他83_1.※急募※【紹介予定派遣or派遣スタッフ】au PAYなどのKDDIのサービスを支えるお仕事です!
非公開(-)
その他83_23.※急募※【紹介予定派遣or派遣スタッフ】マニュアル制作・業務手順書作成スタッフ
非公開(-)
その他83_7.【紹介予定派遣or派遣スタッフ】監視・障害対応・問い合わせ業務
非公開(-)
その他83_9.【紹介予定派遣or派遣スタッフ】メディア関連運用業務
非公開(-)
その他84_2. seasorize正社員登用試験（社内用）
非公開(-)
その他84_3. seasorizeM職任用試験（社内用）
非公開(-)
その他【26新卒】ビジネス職採用
月給：234,400円〜（※別途残業代全額支給となります） 賞与：年2回（6月、12月）
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・モバイルインターネット業界
- ・メディア業界
- ・ITソリューション業界
「なに」をしているのか
- ・メディア事業: auスマートパスを中心としたau関連サービスの運営
- ・ソリューション事業: 専門家集団による「UX/UIコンサルティング」、「BPOサービス」、「オフショア開発」などのサポート
- ・モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている
「なぜ」やっているのか
- ・ミッションとして「ヒトに"HAPPY"を」を掲げている
- ・メディアやプラットフォームを通じて、「ヒト」「モノ」「コト」を繋げ、新たな価値を届けるため
「どのような」事業なのか
- ・5つのケイパビリティ（ビジネス検討・検証、サービス企画・開発、サービス運営・改善、マーケティング支援、サービス運営代行・保守）を活用
- ・社内外の多様な価値を包含し、思考をぶつけ合うことで、社会のニーズに合ったサービス提供を目指す
- ・社員が働きやすく、切磋琢磨できる環境を準備し、成長意欲のある人財を育成
資金調達
現在、掲載可能な情報がありません。
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
