従業員数202名設立年数10年評価額116.8億円累計調達額43.2億円東京都千代田区永田町二丁目14番2号 山王グランドビル9階
matsuri technologies株式会社の法務担当 [CM部｜正社員]の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事概要】
・契約審査（ドラフト・レビュー）および契約管理
・社内部署からの法務相談
・クレーム・トラブル対応
・各種業法規制対応、行政対応等（申請業務含む）
・会社全体の法的リスクマネジメントの推進
・機関法務（取締役会事務局、株主総会事務局）
・その他、法務関連業務
◾️ matsuri technologiesが目指す世界について
私たちは「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーの力で『旅』と『すまい』の自由をすべての人へ届けることを目指しています。
創業以来、毎年高い成長を続けており、現在は売上規模100億円、成長率＋42%と、安定した事業基盤を築いています。
主力プロダクト「StayX」は2021年の本格展開以降、運営ユニット数3,000超を達成し、国内の民泊領域ではトップクラスのプレイヤーとなっています。
▍代表インタビュー
事業観・起業背景・今後の展望についてはこちらでご覧いただけます。
▶ 「“ピンチはチャンス”、民泊国内最大手の飽くなき挑戦：吉田 圭汰」 – Forbes JAPAN
https://forbesjapan.com/articles/detail/85250
■プレスリリース
• matsuri technologiesが運営する初のホテルブランド「VADE HOTEL」の展開について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001006.000022329.html
• テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で12位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000993.000022329.html
• 株式会社日本政策投資銀行と都市型民泊運営に特化した不動産ファンドを組成
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000987.000022329.html
• 【シリーズD / シナジーがある複数の事業会社から総額13.4億円の資金調達を完了】事業シナジーを高め、観光立国へ貢献
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000975.000022329.html
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方
・論理的思考ができ、それを言語化できる方
・事業部と積極的に連携しながら業務を進めることを楽しめる方
・企業法務の専門職としてキャリアを形成する強い意欲がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法科大学院卒業 or 弁護士資格保有者 または 事業会社における法務実務経験3年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・ベンチャー企業、IPO準備中企業における法務経験
・個人情報保護法に関する実務経験
・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンスに関する実務経験
・読み書きレベルの英語力
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 410,000円～580,000円
(固定残業45時間含む/固定残業代 100,600円～142,400円）
※想定年収500～700万円
※45時間を超える残業代は別途支給
※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。
勤務地
赤坂オフィス
東京都千代田区永田町二丁目14番2号 山王グランドビル9階
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-18:00
・フレキシブルタイム：5:00-10:00、18:00-22:00
・完全週休2日制
・入社時５日間の有給付与（入社後６か月間有効）
・祝日休暇
・年次有給休暇付与（入社半年後～）
・時間給取得制度
・特別休暇
・慶弔休暇
試用期間
あり（6か月）※この間の待遇は変わりません。
福利厚生
・社会保険完備
・PC貸与
・昇給制度あり
・交通費支給（上限月3万円）
・各種休暇制度
・各種手当
・管理職手当
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
・受動喫煙対策：喫煙室設置
企業概要
COMPANY OVERVIEW
matsuri technologies株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/26 15:06
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