従業員数4142名設立年数90年評価額未公開累計調達額未公開東京都中野区中野4丁目3番2号
株式会社丸井グループの提携ビジネス・アライアンス推進/クレジットカードの求人
丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の提携ビジネス・アライアンス推進人材を募集！
- ポジション
- 提携ビジネス・アライアンス推進/クレジットカード
- 給与
- 要相談
- 雇用形態
- 正社員/業務委託・副業・フリーランス/契約社員
- 働き方
- 一部リモート可
- 勤務地
- 東京都中野区
求人概要
JOB DESCRIPTION
当社は現在、企業や提携施設とのネットワークを築き、着実に事業基盤を拡大しています。一方で、提携先のお客さまへのリーチやカード保有率には、まだ大きな成長余地があります。
取扱高10兆円という目標の実現に向け、商業施設をはじめ、生活者との多様な接点を持つ企業やEC事業者との共創をさらに加速させ、新たな提携モデルを全国へ展開していくことが求められています。
既存の枠組みにとらわれず、新規会員の獲得とカード利用の拡大を生み出す、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。
＜お任せしたい業務例＞
- 異業種企業との提携ビジネスや法人アライアンス、新規事業開発における企画立案から実行までを担い、協業を具体的な事業成果につなげていただきます。
- 提携先の顧客基盤、リアル接点、ブランド、事業課題を把握・分析し、当社のカード・決済・金融サービス・会員基盤と組み合わせることで、双方にメリットのある提携モデルを企画・構築していただきます。
※想定業界：
クレジットカード、決済、ポイント、FinTech、金融、通信、交通、航空、小売、商業施設、EC、不動産、ホテル、旅行、レジャー、SaaS、プラットフォーム、広告代理店、コンサルティング会社など
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・主体性、当事者意識、共感力のある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- BtoBアライアンス、法人提携、協業企画の経験
- 提携先の課題を把握し、当社の強みと接続する提案力
- 社内外の関係者を巻き込み、企画から実行までプロジェクトを推進した経験
- 企画書・提案資料等の作成、プレゼンテーション経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- クレジットカード・決済・Fintech・金融サービス領域での事業開発やアライアンス経験
- 経営層や事業責任者への提案・折衝経験
- KPI・収益性・実現可能性を踏まえた事業設計・事業性評価の経験
- データを活用した効果検証や、施策の改善提案経験
- 入社後早期に案件を任せられる即戦力性
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：7,152,538円～11,770,700円（基本給×12か月＋残業代月1時間想定＋賞与）
給与形態：月給制
基本給：454,000円～671,000円
時間外手当：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：5時間未満）
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動）
※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。
※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。
勤務地
東京都中野区中野4-3-2
丸井グループ本社
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等）
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス、契約社員
勤務体系
【勤務時間】
・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス）
・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分）
・コアタイム：なし
【休日/休暇】
・月間休日：8日～10日（水日休み）
・年間休日：121日
・連続休暇：年2回 合計14日間
・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
・入社日から有給休暇 10日付与
【時間外労働】
・あり（月平均13時間程度）
【その他】
・テレワーク可能（週2～3日）
・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。
- 契約の更新：有（本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断）
- 更新上限：無（ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換）
・業務委託契約の場合は別途契約により決定します。
試用期間
あり（3カ月）
福利厚生
・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による）
・ライフプラン制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄
・持株会
・社員レストラン
・育児・介護休職
・短時間勤務制度
・定年再雇用制度
・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）
・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）
・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
・通勤交通費（半年で30万円まで）
・家族手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・社会保険完備
・屋内禁煙
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社丸井グループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/11/13 19:00
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経済・メディア分野で幅広く事業を展開する企業。新聞発行を核に、電子版やデータベース提供、イベント開催など多角化を図る。国内外の取材網を活かし、質の高いジャーナリズムを追求。紙とデジタルのメディアミックスで、多様な読者ニーズに応える。