malna株式会社の14｜ 正社員｜役員候補の求人

◾️仕事内容
【メインミッション】
経営幹部候補として、事業・営業・組織・管理など、会社の仕事を領域を問わず幅広く経験していただきます。経営メンバーに必要な視点と実行力を身につけながら、事業の成長を一緒に推進してください。

【具体的な業務内容】
ご入社後は、これまでのご経験や志向に合わせて、以下を段階的にお任せします。
（※最初からすべてをお任せするわけではありません）

・事業の現場を知る（入社〜数ヶ月）
→マーケティング支援・AI導入支援の案件に関わり、クライアントの課題、提案、実行の流れを理解していただきます
→各領域のメンバーと協力しながら、業務の全体像をつかんでいただきます
・領域を広げて、経営に必要な経験を積む
→事業計画・KPIの管理、営業・事業開発、採用・組織づくり、業務プロセスの整備など、会社の運営に関わる業務を担当していただきます
→代表・役員との距離が近く、経営会議の議論にも参加いただけます
・得意領域と役割を見つける
→これまでのご経験を踏まえ、ご本人の適性と会社に必要な役割を一緒に話し合い、担当領域を決めていきます
・AIツールの活用
→Claude、Codex等を活用した業務の効率化に、ご自身でも取り組んでいただきます（全社的に推進しています）
※ご経験や志向に応じて、担当範囲は入社後に相談して決めていきます。

️◾️採用背景
マーケティング支援事業・AI導入支援事業ともにクライアントからの引き合いが増え、事業の拡大期を迎えています。
特定の領域にとどまらず、事業・営業・組織・管理などを広く経験しながら、将来の役員就任を見据えて経営に携わっていただける方を募集します。
入社後すぐの役員就任ではなく、実際の業務を通じてお互いの理解を深めたうえで、役割を決めていきます。

◾️️ポジションの魅力
・領域を限定せず、事業・営業・組織・管理など、幅広い領域に関われます
各領域を横断して関われるため、経営に必要な視点を実務の中で身につけられます。
・経営の意思決定に近い場所で働けます
代表・役員との距離が近く、経営会議や事業の判断に、早い段階から関わることができます。
・「マーケティング×AI」の事業づくりに関われます
AIを標準装備とした事業運営の知見を、経営側の視点から学べます。
・将来の役員就任を見据えたキャリアを描けます
会社の成長とともに、経営メンバーとしての役割を広げていけます。

◾️キャリアパス（イメージ）
定期的な1on1を通じて、ご本人の志向性や強みに合わせたキャリア構築を支援します。
・入社直後〜3ヶ月：事業の現場に入り、当社の支援スタイルと会社の全体像を把握していただきます。
・入社半年〜：複数の領域を経験しながら、担当領域の候補を一緒に見極めます。
・その先：担当領域の責任者を経て、将来の役員就任を見据えます。就任の時期や条件は、実績と適性を見ながら相談して決めていきます。

◾️選考フロー
①カジュアル面談（オンライン）
②書類選考
③面接（1〜2回）（オンラインまたは対面）
④適性検査
⑤内定・オファー面談
※候補者様のご状況に合わせて、柔軟かつスピーディに対応いたします。

・特定の領域に絞らず、会社全体を経験しながら成長したい
・将来、経営メンバーとして会社をつくる側に立ちたい
・少数精鋭の組織で、事業づくりと組織づくりの両方に関わりたい
・AIとマーケティングの掛け合わせで、日本の事業者を支援したい
・新しいことを吸収しながら、チームを巻き込んで事業を前に進めたい

・会社全体の領域を広く経験し、将来は経営メンバーとして会社を動かしたいという意欲をお持ちの方
・チームやプロジェクトを、ご自身から推進した経験をお持ちの方（規模・領域は問いません）
・新しい知識やスキルを、自分から取りにいく姿勢をお持ちの方
・malnaのビジョンに共感いただける方
・AIツールへの興味・キャッチアップ意欲をお持ちの方

・経営に関わった経験（領域は問いません）
　例：事業・部門の責任者、新規事業の立ち上げ、経営企画、起業、副業での事業運営など
・数字（売上・利益・採用・コスト等）に責任を持った経験
・メンバーのマネジメント、後輩の育成経験
・法人向け営業・マーケティング・企画のご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験