従業員数173名設立年数17年評価額296億円累計調達額54.9億円東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
ライフイズテック株式会社のオープンポジションの求人
オープンポジション|100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジする仲間を募集!
求人概要
JOB DESCRIPTION
これまでのご経験やスキルを活かして未来を一緒に作ってくれる方をオープンポジションとして募集します。
ライフイズテックは現在第二創業期として様々なポジションで仲間を探しています。
複数の職種にフィットする可能性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいかわからない方は、こちらからエントリーください。
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
▼ポジション例
・ビジネス
事業開発、カスタマーサクセス など
・プロダクト
エンジニア、UI/UXデザイナー、教材開発 など
・コーポレート
経理、採用担当 など
▼当社の魅力
・大手企業から累積調達額は約67億円の資金調達が完了しています
・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています
・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます
・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります
・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・社会人経験(3年以上)
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談
勤務地
東京本社
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
雇用形態
正社員
勤務体系
<就業時間>
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可
<休日・休暇>
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ライフイズテック株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2025/05/27 12:11
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社サイバー・バズ
ソーシャルメディアマーケティングを主軸とする企業。インフルエンサーサービスやSNSアカウント運用代行、UGC制作など、独自のネットワークを活かした総合的なマーケティング支援を展開。子会社を通じて人材業界やライブ配信プラットフォーム事業にも進出し、事業領域を拡大している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社MOTA
自動車流通のDXを推進する企業。独自のWebプラットフォームを通じ、車の売買における透明性と利便性を向上させる。全国の中古車店とのネットワークを構築し、新車・中古車の購入支援サービスも展開。カーライフ関連メディアの運営も行い、業界全体の構造変革を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社WorkX
コンサルティングとIT、人材マッチング、地方創生を融合した新時代の働き方創造企業。自社コンサルタントとフリーランスのハイブリッドモデルを採用し、LeanXやProConnectなどのサービスを通じて、スキル重視の人材流動性の高い社会モデルの実現を目指す。データ分析から実行までを一貫して支援する体制を構築している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
むすびす株式会社
葬儀・葬祭サービスを展開し、一人ひとりの“命”に向き合う葬儀づくりを目指す企業。電話・オンライン相談からプランニング、空間演出、アフターサポートまで一貫して対応し、遺族の想いを反映したオーダーメイド葬儀を提供。形式的ではなく、人生を前向きにつなぐ時間としての葬儀を提案する。ITを活用した運営効率化にも取り組み、品質と満足度の向上を両立。人と人との“むすび”を大切に、新しい葬儀文化を創出している。