- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
- 65人
- 設立年数
- 10年目
- 評価額
- 17億円
- 累計調達額
- 10億円
- タグ
- SaaS
- 本社所在地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8階
- 設立
- 2016年01月
- 資本金
- 160,000,001円（2025年7月31日時点）
- コーポレートサイト
- https://receptionist.co.jp/
ビジネスコミュニケーションをアップデートするSaaS企業。クラウド受付システムや日程調整ツールなどを自社開発し、高い継続率と市場評価を誇る。総務領域のIT化を通じて働きやすい環境を創出し、人々の生産性向上に貢献している。柔軟な働き方と若手の活躍を推進する社風が特徴。
株式会社RECEPTIONISTの求人・採用情報
04．カスタマーサクセス
年収500～700万円
正社員
東京都目黒区
カスタマーサクセス最終更新日：2ヶ月前
05．インフラ・セキュリティエンジニア
年収700～900万円
正社員
一部リモート可
東京都目黒区
セキュリティエンジニア最終更新日：2ヶ月前
- 新着
06c．webアプリケーションエンジニア
年収600～750万円
正社員
一部リモート可
東京都目黒区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
09．オープンポジション
【共通】オープンポジション
正社員
一部リモート可
東京都目黒区
オープンポジション最終更新日：2ヶ月前
11.Full-stack engineer
年収600～750万円
その他エンジニア最終更新日：2ヶ月前
12.オープンポジション（障がい者雇用）
契約社員
東京都目黒区
オープンポジション最終更新日：2ヶ月前
- 新着
14.フィールドセールス（SMB領域）-2
【急募！8月1日入社歓迎】事業成長を牽引するフィールドセールス（SMB領域）
年収450～700万円
正社員
一部リモート可
東京都目黒区
フィールドセールス最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
15.ソリューションエンジニア（関西）
年収550～900万円
正社員
一部リモート可
東京都目黒区
その他エンジニア最終更新日：1ヶ月以内
16-a.【若手歓迎】インサイドセールス
【急募／若手歓迎】インサイドセールス
年収400～600万円
正社員
東京都目黒区
インサイドセールス最終更新日：1ヶ月前
16-b.【急募／インサイドセールス経験者歓迎】インサイドセールス
年収400～600万円
正社員
東京都目黒区
インサイドセールス最終更新日：1ヶ月前
- 新着
17.広報
年収450～550万円
正社員
東京都目黒区
広報最終更新日：1ヶ月以内
- 新着
18.サポート部門 統括責任者（カスタマーサポート／テクニカルサポート）
年収800～1,000万円
正社員
東京都目黒区
カスタマーサポートテクニカルサポート最終更新日：1週間以内
- 新着
19.テクニカルサポートスペシャリスト
年収600～800万円
正社員
東京都目黒区
テクニカルサポート最終更新日：3日以内
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・BtoBのSaaS事業
- ・総務領域、ビジネスコミュニケーション領域
「なに」をしているのか
- ・ビジネスコミュニケーションをアップデートするクラウドサービスの提供
- ・クラウド受付システム「RECEPTIONIST」
- ・日程調整ツール「調整アポ」
- ・会議室予約システム「予約ルームズ」
- ・コンサルティング事業
- ・10年以上の上場企業の受付経験から受付の改善をサポート
- ・メディア事業
- ・ビジネスコミュニケーションをアップデートするキッカケを作るWEBメディア「ビジネスチャットマスター」の運営
「なぜ」やっているのか
- ・ホスピタリティを再定義し、働きやすい世の中を創造するというミッション
- ・時代とともに働き方が変わっても、根底にある人と人とのコミュニケーションの非効率な慣習を変えるため
- ・ITで生産性を向上し、人は人がやるべき仕事に集中できる環境を創出するため
「どのような」事業なのか
- ・自社開発のクラウドサービスの提供
- ・顧客や社員の声を直接プロダクトに反映
- ・ITreview Grid Awardでリーダー認定を連続受賞するなど、市場で高い評価
- ・継続率99.5%以上(2023年度実績)の高品質なサービス提供
- ・リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方を推奨
- ・若手が活躍できる風土の醸成
- ・パートナー企業との協業によるビジネス拡大
資金調達
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
とあるメンバー
あなたが入社を決めた決定打は？
前職の受付業務で感じていた課題や、ヒューマンエラーが発生するリスクをまさに解決できるサービスだと感じたこと。
回答日：2025/06/11
とあるメンバー
あなたが入社を決めた決定打は？
「”受付には内線電話”という当たり前を変える」という挑戦にワクワクして、その一端を担いたいと思ったため。
回答日：2025/06/11
とあるメンバー
あなたが入社を決めた決定打は？
・RECEPTIONISTをユーザー側として利用した経験があり、衝撃を受けた ・日々採用活動をする中で「日程調整」に一番工数がかかり、機会損失も多く課題を感じていた中、採用として一番の課題を解決してくれるプロダクトを提供していた事 ・プロダクトと人（一緒に働く社員）で決めた
回答日：2025/06/11
とあるメンバー
あなたが入社を決めた決定打は？
①サービスが魅力的で着実に成長出来ると思ったこと ②自分の今までの経験も生かしながら、新たなチャレンジが出来ると思ったこと
回答日：2025/06/11
