株式会社Leading Communicationの会長室長の求人

会長室長として複数事業を横断し、経営判断を支えるハブポジションです。

＜募集背景＞
当社は複数事業を同時に展開・成長させているフェーズにあります。
事業数の増加に伴い、経営・事業全体を横断して情報を整理し、意思決定につなげる役割の重要性が高まっています。
現在の会長室は事業企画としてビジネス側に深く入り込む体制ですが、
今後は各事業を横断して情報を吸い上げ、整理し、経営判断に耐えうる形で共有・管理できる体制を強化していきます。
その中核を担うポジションとして、「会長室長」を募集します。

＜業務内容＞
① 会議体・スケジュールの統括管理
・経営層のスケジュール管理・調整
・会議の目的・優先度整理
・会議前の論点整理、会議後の要点・意思決定整理
② 事業横断での情報収集・整理
・各事業責任者・PJTからの進捗／課題ヒアリング
・数字・状況・論点のキャッチアップ
・経営判断に必要な形での情報整理・共有
③ 優先順位設計・調整
・経営視点での判断補助・調整
・事業側へのフィードバック・連携
④ 会長室ナレッジ管理
・過去の意思決定・背景・前提条件の整理
・経営判断の履歴管理

＜ポジションの魅力＞
・複数事業を俯瞰し、経営視点を実務で身につけられる
・経営判断の近くで、事業全体の推進に関われる
・将来的に経営企画責任者・事業統括へのキャリアパスあり

・自分が前に出るより、全体が回ることに価値を感じる方
・曖昧な状況でも仮説を立てて動ける方
・経営・事業の全体像を把握することに興味がある方

向いていない方
・指示待ち型の方
・秘書業務のみを希望される方
・自分の正解を強く押し通したい方

・事業会社でのPJT管理経験
・複数案件・複数関係者を同時に扱った経験
・経営層・役員直下での業務経験
・高い情報整理力・キャッチアップ能力
・守秘義務を徹底できる信頼性

・会長・CEO・役員のビジネス秘書経験、またはそれに近しいポジションの経験
・スタートアップ・ベンチャーでの横断業務経験
・数字（PL・KPI）をもとに議論できるスキル