株式会社ナレッジワークのエンジニアリングの求人
【25年新卒】採用本選考(エンジニア職)
月給制(等級に応じて処遇を決定する) ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【26年新卒】採用本選考(エンジニア職)
月給制(等級に応じて処遇を決定する) ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【27年新卒】就業型インターンシップ(エンジニア職)
時給2,000円(1日8時間×10日を想定)
エンジニアリング【エンジニア】Middle Gopher(レベル4)カジュアル面談
理論年収:600万円-800万円 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【エンジニア】Principal Gopher(レベル6)カジュアル面談
理論年収:1000万円-1200万円 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【エンジニア】Senior Gopher(レベル5)カジュアル面談
理論年収:800万円-1000万円 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【エンジニア】Top Gopher(レベル7)カジュアル面談
理論年収:1200万円~ ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】AI エンジニア(エキスパート)
理論年収:9,100,000円~16,100,000円 基本給:650,000円~1,150,000円 時間外手当:169,076円~299,133円 ※みなし残業45時間相当分 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】AI エンジニア(マネジメント)
理論年収:9,100,000円~16,100,000円 基本給:650,000円~1,150,000円 時間外手当:169,076円~299,133円 ※みなし残業45時間相当分 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】QAエンジニア(エキスパート)
・理論年収:9,100,000円~16,100,000円 ・基本給:650,000円〜1,150,000円 ・時間外手当:169,076円~299,133円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリングQA・品質保証【中途】【エンジニア】QAエンジニア(マネジメント)
・理論年収:9,100,000円~16,100,000円 ・基本給:650,000円〜1,150,000円 ・時間外手当:169,076円~299,133円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリングQA・品質保証【中途】【エンジニア】SRE(エキスパート)
・理論年収:9,100,000円~23,100,000円 ・基本給:650,000円~1,650,000円 ・時間外手当:169,076~429,191円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】SRE(マネジメント)
・理論年収:9,100,000円~23,100,000円 ・基本給:650,000円~1,650,000円 ・時間外手当:169,076~429,191円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】カジュアル面談 オープンポジション
月給30万円~月給165万円 (※全募集求人で一律表記としております。) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリングオープンポジション【中途】【エンジニア】コーポレートセキュリティエンジニア
理論年収:7,700,000円~16,100,000円 基本給:550,000円~1,150,000円 時間外手当:143,064円~299,133円 (みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
コーポレートエンジニアリング【中途】【エンジニア】バックエンドエンジニア(エキスパート)
・理論年収:9,100,000円~23,100,000円 ・基本給:650,000円~1,650,000円 ・時間外手当:169,076~429,191円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】バックエンドエンジニア(マネジメント)
・理論年収:9,100,000円~23,100,000円 ・基本給:650,000円~1,650,000円 ・時間外手当:169,076~429,191円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】フロントエンドエンジニア(エキスパート)
・理論年収:9,100,000円~16,100,000円 ・基本給:650,000円~1,150,000円 ・時間外手当:169,076円~299,133円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】フロントエンドエンジニア(マネジメント)
・理論年収:9,100,000円~16,100,000円 ・基本給:650,000円~1,150,000円 ・時間外手当:169,076円~299,133円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング【中途】【エンジニア】プロダクトセキュリティエンジニア
・理論年収:9,100,000円~ ・基本給:650,000円~ ・時間外手当:169,076円~(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
コーポレートエンジニアリング【中途】【エンジニア】専門役員 Principal Architect
・理論年収:14,700,000円~23,100,000円 ・基本給:1,050,000円~1,650,000円 ・時間外手当:273,122円~429,191円(※みなし残業45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
エンジニアリング