従業員数205名・設立年数6年・評価額165.1億円・累計調達額61.3億円・東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
株式会社ナレッジワークの
【26年度新卒】採用本選考(デザイナー職)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
▼会社概要 当社は「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションとして、業務生産性向上・能力向上を実現するソフトウェアを提供しています。 ※参考記事：僕たちは仕事を塗り替えていく 〜イネーブルメントという挑戦〜 https://note.com/kojiasano1103/n/n2a4f67bd4c30 ▼業務概要 プロダクトユニット配属 企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」の開発 -プロダクトの情報設計やUIデザインおよびクリエイティブ制作などのデザイン業務 ▼選考方法 1. 書類選考：履歴書＋ポートフォリオ 2. 1次面接 ：デザイナー 3. 2次面接 ：デザイナーもしくは人事担当者 4. 最終面接：CEO ※選考ステップは状況により変更させていただく場合がございます。 ▼応募方法 履歴書と制作物・ポートフォリオをご用意の上で、当エントリフォーム「応募先へのメッセージ」に下記をご記入いただいて応募登録をお願いします。 --------------------- ■就職活動状況 1.卒業予定年度：○年○月卒業 2.インターンシップ参加企業名(あれば) 3.内定企業名(あれば) ■ゼミ・研究・部活動・インターンシップ等の学生時代を通じた活動実績(300文字以内) ■志望理由(300文字以内) --------------------- ※制作物・ポートフォリオは「その他のファイル」もしくは「リンク」のどちらかに必ず登録いただくようお願いいたします。 ▼CEOプロフィール 麻野 耕司 2003年 慶應義塾大学法学部 卒業。 2003年 株式会社リンクアンドモチベーション 入社。 2010年 中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。 2016年 国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。多数の大手企業に導入され、国内 HRTechの牽引役として注目を集める。 2018年 同社取締役 着任。 2020年 「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに、株式会社ナレッジワークを創業。 2022年 「みんなが売れる営業になる」セールスイネーブルメントクラウド「ナレッジワーク 」 をリリース。営業ナレッジの展開や営業ラーニングの提供を通じた営業生産性の向上や営業力強化を支援する。 主な著書：「 NEW SALES -新時代の営業に必要な 7つの原則-」（ダイヤモンド社）、「THE TEAM -5つの法則-」（幻冬舎）、「すべての組織は変えられる」（PHP研究所） ▼CTOプロフィール 川中 真耶 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。 2006年 日本IBM東京基礎研究所に研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。 2011年 Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に従事。「王様達のヴァイキング」（週刊ビッグコミックスピリッツ）技術監修。 2020年 株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。 ▼デザインマネージャープロフィール 小川大樹 2012年 グッドパッチ新卒1人目として入社。受託事業担当 新規事業案件やリニューアル案件など様々なプロジェクトに携わる。 2018年 ピックアップ株式会社に入社。国内最大級の小説投稿サイトTELLERのiOS、Androidのアプリケーションデザインを担当。 2020年 株式会社ナレッジワークに創業メンバーとして入社。 2022年 同社デザインマネージャーに就任。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・Adobe各ソフト、Figma、Sketchなどのデザインツールの使用経験 ・UIデザインまたはビジュアルデザインのご経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・サービスデザイン、アプリケーションデザインなどデジタルデザインのご経験 ・企業インターンなどを通じた組織活動のご経験もしくはチームでの活動経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
月給制（等級に応じて処遇を決定する） ※通勤手当：上限4万円／月 にて支給 ※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準：1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝は休日） ・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与（2日～10日付与） ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与（11日～20日） ・公休：土日祝日以外はなし。 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり - プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。
試用期間
あり(３ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/06/10 13:28
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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