従業員数297名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
クラシル株式会社の[レシチャレ] 事業推進担当/社内プロジェクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
概要
当社が注力している購買領域において、「レシチャレ」の事業拡大に向けたオペレーション企画・推進を担っていただきます。
「レシチャレ」は、メーカー・小売企業がユーザーにダイレクトマーケティングを行うことができるサービスです。ユーザーの過去の購買情報や位置データ等の1st Party dataに基づいて、精緻かつユニークなターゲティングが行えることが特徴で、利用ユーザー・クライアント企業ともに急速な伸びを実現しています。
今回はこの成長を支える裏側の仕組みをつくるBizOpsポジションを応募いたします。
仕事内容
セールスが受注したプロモーション案件のディレクション及びデリバリーに関わる、業務プロセス・オペレーションの設計・改善を行なっていただきます。
- チームの業務プロセス全体を俯瞰し、構造的な課題を特定・整理した上で、改善のロードマップを設計・推進する。
- 営業／レシートチェックチーム／営業事務／プロダクト開発チーム／メディア担当チームなど関連部門と連携し、部門横断での業務改革を推進する。
- チームリーダー候補として、メンバーのタスク管理・育成・オペレーション改善を担う。
オンボーディングについて
まずは下記の業務を行うことでドメインやチーム理解を深めていただきます。
- 入稿業務・成果シミュレーション・掲載進行管理などの既存オペレーションの把握
- アシスタントスタッフの勤務やパフォーマンス管理
- セールス経由で寄せられるクライアント要望の問い合わせ管理
留意事項
- BizOpsとしての専門性が突出している方よりは、社内の各種IT・AIプロジェクトを全般的にジャンル問わず担いたい方の募集になります
- ルーティーン・定常業務があるわけではなく、基本的にプロジェクトワークになります
- プロジェクトのドライブ・推進力に期待している採用になります
本ポジションの魅力
- 大規模なtoCサービスの裏側の仕組みの構築経験を積むことができる
- 部門横断のプロジェクトの推進経験を積むことができる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 組織・業務における構造的な課題を見抜き、優先順位をつけて推進できる。
- マネジメント層を含む社内外の関係者を巻き込みながら物事を進められる。
- 自らの意思決定に責任を持ち、変化や不確実性に対して前向きに向き合える。
- 成長と学習の意欲があり、変化や挑戦に対して好意的である
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 複数部門が関わるプロジェクト（社内外問わず）を管理・リードしたご経験
- IT・AIによる業務の自動化経験、業務プロセス/フローの構築・効率化経験
関連するワード：営業企画, BPR, 業務コンサルティング, SalesOps, MarketingOps
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- メンバーの目標設定・育成・評価といったピープルマネジメント経験
- GAS・SQL・BIツール等を用いた業務効率化・データ抽出の経験
- エンジニアではない立場から開発部門と協働し、業務要望を仕様に落とし込んだ経験
- AIを活用した業務の設計・構築経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：500万〜700万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：365,790円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与270,931円〜・固定残業手当94,859円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態
- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）
- 出社形態：週3日出社
- リモート選択可：週2日（水・金）
- ビジネス職
- 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など
- 出社形態：基本週5日出社
- リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
更新日：2026/7/15
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014-04
資本金
100,449,500円
コーポレートサイト
https://kurashiru.co.jp/
クラシル株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/28 15:04
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