従業員数298名設立年数12年評価額未公開累計調達額未公開〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
クラシル株式会社の[クラシル] 広告マネタイズ担当者の求人
【第二新卒歓迎】広告運用のプロから事業成長を牽引するグロース担当へ。国内最大級のトラフィックを動かすマーケターを募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆募集背景 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして、2016年にリリースした「クラシル」は、現在アプリDL数4,400万、SNSフォロワー数1,100万人を超える、国内No.1のレシピ動画プラットフォームへと成長しました。 クラシル全体の更なる事業成長に向けたユーザー拡大・売上グロースをミッションとして、国内有数のメディアの膨大なデータを扱い、広告戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 自身の分析や提案が、数千万人のユーザー体験と事業収益にダイレクトに影響を与える、非常に大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 これまでのご経験を活かして、自社サービスのグロースに挑戦したい方や事業に深く入りこみ自身の提案した施策でダイナミックに数値を動かしたい方をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 マネタイズ担当者として、クラシルの広告収益最大化ユーザーグロースをミッションに、プログラマティック広告運用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 数値データに基づいた改善サイクルを高速で回し、事業成長を牽引していただきます。 - Google Ad Managerを活用した広告運用 - 広告売上最大化に向けた施策の立案〜実行までの一気通貫の推進 - WebサイトのUI・UX改善 - Webサイトのデータ分析 - エンジニアやPdMを巻き込んだWeb開発のディレクション - 外部の広告事業者とのリレーション構築・折衝 ◆利用するツールの例 - Google Analytics - Google Ad Manager - SQL（習得歓迎） ◆この仕事の魅力 - 自社プロダクトをグロースさせるという経験を積める - 日本最大規模の圧倒的なトラフィックを持つメディアを舞台に、インパクトの大きい施策に挑戦することができる - 単なる広告運用担当ではなく、機能開発やUI/UX改善など、サービス作りそのものに関与することが可能 - 自ら課題を見つけプロジェクトを推進する機会が多く、ビジネスパーソンとしての市場価値向上に繋がる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方 - 関係者を巻き込んだアクションが積極的にできる方 - 学習意欲が高く未経験の業務やチャレンジ領域に前向きに向き合える方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- Web/デジタル広告業界での就業経験（ 1年以上 ） - 自ら仮説を立て、数字データに基づいてPDCAを回した施策実行の経験 - 業務における目標達成及び成果創出の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 営業職、マーケティング職などを含む広告代理店での勤務経験 - 事業会社でのマーケティング業務経験 - Google Ad Managerの活用経験 - 事業会社でのマーケティング・企画業務経験 - ダッシュボード作成や数値分析業務の経験 - SQLを用いたデータ抽出・分析経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：500万〜750万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） - 給与（月額）：365,790円〜 - 給与（月額）の内訳：ベース給与270,642円〜・固定残業手当95,148円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり ※喫煙可能区域での業務なし
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 - コアタイム：10:00〜16:00 - フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 - 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） - ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 - ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
試用期間
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
設立
2014-04
資本金
100,449,500円
コーポレートサイト
https://kurashiru.co.jp/
クラシル株式会社
求人の最終更新日時： 2026/01/26 20:37
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ワールドグループ
ファッション産業の変革をめざし、多角的な事業を展開する価値創造企業グループ。コーポレートステートメント「創造全力、価値共有。つねに、その上をめざして。」のもと、ブランド・デジタル・プラットフォームの3事業を柱に自己革新を続ける。多彩なブランド展開に加え、EC運営支援や物流、シェアリングなどの領域でもプラットフォームを構築。循環型ファッションの推進を通じ、サステナビリティと産業の進化を両立させている。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社日本農業
国内外で農業・流通・販売に取り組む企業。生産から販売まで一気通貫で手掛け、海外輸出にも注力。大規模園地運営や選果場運営、アジアへの青果物輸出、産地直送販売を展開。バリューチェーンの垂直統合とグローバル展開で、儲かる農業の実現を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社Mico
LINEを活用したコミュニケーションプラットフォームを提供する企業。人材、教育、不動産など幅広い業界向けにソリューションを展開。MicoCloudを中核に、企業と顧客のコミュニケーション最適化を通じて売上増加とコスト削減を実現。機能開発とサポート体制の充実に注力している。