クラシル株式会社の

[共通]セールスオープンポジションの求人

募集概要

当社が運営する「クラシル」「クラシルリワード/レシチャレ」の法人営業ポジションを募集いたします。 オープンポジションのため、選考の中でご経験・適性・ご志向に応じて、ポジションのすり合わせおよびご案内をさせていただきます。 ※募集状況によりポジションのご案内が難しい場合がございます。ご了承ください。 下記のような方からのご応募を想定しています。 - クラシルに興味をお持ちいただいているが、どのポジションが自分に合っているかわからない - まずは話を聞いてみてサービス内容や商材の理解を深めた上で、応募ポジションを決めたい - 複数ポジションに興味があり、選考の中で決めていきたい <現場の募集ポジション> - [クラシルリワード] ソリューションセールス 小売（スーパーやDgS）またはメーカー（食料品・飲料・消費財等）向けに販促ソリューションの営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/wMnkJQp90Td8 - [クラシルチラシ] セールス（SaaS/デジタルチラシ）/ [クラシルチラシ] シニアセールス（SaaS/デジタルチラシ） 小売（スーパーやDgS）向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/sdXcMjwdvjkg https://herp.careers/v1/kurashiru/ULZHBT_K5wr8 - [クラシル] アカウントマネージャー（エンタープライズ向け企画提案）/ [クラシル] シニアアカウントマネージャー（メーカー向け企画提案） 食料品メーカー向けに、クラシルとのタイアップ案件の企画提案営業を行います https://herp.careers/v1/kurashiru/oKvwKSpBgUb- https://herp.careers/v1/kurashiru/hrMSDluMi6Wc - [クラシルリワード] 広告セールス（クラシルリテールネットワーク）/ [クラシルリワード] カスタマーサクセス（クラシルリテールネットワーク） 業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク ＝「クラシルリテールネットワーク」の新規営業およびCSを担います https://herp.careers/v1/kurashiru/oTs_uC86FgkD https://herp.careers/v1/kurashiru/qcMDRPhjSFkY - [クラシルリワード]セールスリーダー候補 / [クラシルリワード]セールスマネージャー候補 クラシルリワード/レシチャレのアフィリエイト案件の獲得営業を担います https://herp.careers/v1/kurashiru/Tm2qbOEV2251 https://herp.careers/v1/kurashiru/gPN_GYmr3JPv

応募概要

給与

各ポジションの要項に準ずる

勤務地

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務体系・働き方・出社制度】 - フレックスタイム制 　- コアタイム：10:00〜16:00 　- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 - 出社形態 　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金） 　- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社 　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 所定労働時間：1日あたり平均8時間 - 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 - 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日・休暇制度】 - 完全週休2日制（土日）、祝日休み - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） - 慶弔休暇 - 介護休暇 - 生理休暇（月1回） - 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

試用期間

あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。

福利厚生

【子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%） - 男性育児休暇取得推進中 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児・介護などに対応） - ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） - Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） - ケアルーム完備 【社内制度】 - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） - 交通費支給（上限：月4万円） - 副業可（ガイドラインに基づく許可制） - エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） - 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 - VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） - Year End Party（年末に開催する全社イベント） - 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） - ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） - オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） - AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） - Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） - リファラル採用インセンティブ制度 - 歓迎ランチ - 部活動