従業員数145名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
株式会社ココロザシの04.IT営業の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「課題解決×成長支援」
・クライアントの課題解決
・エンジニアのスキルアップ、キャリアアップの実現
この2つを実現するための最適なITソリューションを提案・実現することが営業のミッションです！
▍具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・エンジニアのフォロー、マネジメント
・新規クライアントの開拓
・既存クライアントとの関係強化
・クライアントの課題解決に向けた提案営業
etc…
ココロザシの営業スタイルは、売上や営業数字よりも、
「エンジニアがどんなスキルを身に付けたいのか？」
「どんなキャリアを描きたいのか？」
エンジニアがキャリアを形成していくにあたって、
営業がエンジニア1人1人のパートナーのような役割・存在であることを大事にしています。
エンジニアに寄り添った営業をしたいという方にはぴったりな風土です！
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・ココロザシのビジョン、バリューに共感をいただけた方（https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/870450/edit）
・営業数字、目標を追うだけでなく、「エンジニアの成長」「組織の成長」にコミットしたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
法人営業の経験（2年以上）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マネジメント経験（規模や人数は不問）
・IT業界での営業経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
420万円～600万円
勤務地
【本社】
東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F
※リモート可（ハイブリッド勤務が可能な方/週2～3日できる方）
雇用形態
正社員
勤務体系
10：00～19：00
試用期間
なし
福利厚生
■ココのび（ココロザシスキルのびるプロジェクト）
資格取得支援制度（全額補助）
書籍購入制度（全額補助）
Udemy使い放題制度
AWS使い放題制度
■ココめも（ココロザシメモリアルプロジェクト）
アニバーサリー休暇（年2日）
バースデープレゼント
帰省応援制度（年2日）
■ココから（ココロザシからだ応援プロジェクト）
ジムサポート
気分転換補助
マッサージサポート
健康インセンティブ
■ココねぎ（ココロザシねぎらいプロジェクト）
リフレッシュ休暇
リフレッシュ手当
■ココはぐ（ココロザシこどもはぐくむプロジェクト）
出産お祝い金
ベビーシッター補助
認可外保育園補助（保育園補助）
キッズデイ休暇
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ココロザシ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/27 17:00
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社エアークローゼット
ファッション業界でサブスクリプションサービスを展開するエアークローゼットは、「ワクワク」なライフスタイルを提供したいと考えている。月額制のファッションレンタルサービス「airCloset」などを運営し、パーソナルスタイリングや物流システムでユーザー体験を向上させている。2014年設立の同社は、テクノロジーと発想力で新しい価値を創造することを目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HERP
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、採用企業・人材紹介会社・求職者といった採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供するHRTech企業。採用管理システム「HERP Hire」やリファレンスチェックツール「HERP Trust」、人材紹介システム「ジョブミル」などの提供を通じて、企業と人材の最適なマッチングの実現を目指している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
インタラクティブ株式会社
地域振興とIT/人材分野に特化した企業。沖縄を拠点に全国展開し、デジタルマーケティングや地域特化型求人サービス「ジョブアンテナ」で地域企業を支援。新規事業投資やリモートワーク導入も積極的に行い、地域の可能性を引き出し日本全体の活性化を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
homie株式会社
住宅・不動産営業のDXに特化した企業。営業の労働環境改善と顧客対応時間の増加を目指す。反響対応をコンシェルジュが行うHOTLEADサービスを提供し、人とテクノロジーの力でアポイント数を最大化。多様な人材と共により良い働き方を追求している。