従業員数154名設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
KIYOラーニング株式会社のBtoB SaaS カスタマーサクセス(リーダー候補)【法人事業部】の求人
【TV CM放映/急成長中の上場企業が手掛けるBtoB向け人材育成SaaS】カスタマーサクセスリーダー候補として成長事業の更なるグロースを牽引いただきます!
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ(現在グロース市場)に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。
そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービス「AirCourse」をリリースしました。こちらのプロダクトでは、1,000コース以上ある受け放題研修動画と自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSを提供しています。
法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上:6.19億円
・FY25 売上:8.0億円
・FY26 見込:10.0億円
*1:2025年12月期4Qの平均解約率は1%と低水準を維持
事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。
現在カスタマーサクセスグループは、最近新たに加わったメンバーも多く、顧客成功を実現するための強固な組織構築を目指し、チームの立ち上げを推進しています。
更なる組織体制の強化を図るため、新たな人材を募集します。
【ポジション概要】
事業拡大フェーズのBtoB人材育成サービス「AirCourse」のカスタマーサクセスグループに所属し、カスタマーサクセスリーダー候補として顧客成功の実現と組織強化を牽引する重要なポジションです。
まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした重要顧客へのオンボーディング支援やアダプション施策の実行、アップセル・クロスセルの機会創出を担っていただきます。適性と実績に応じて、カスタマーサクセス戦略の策定やメンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【業務内容】
クラウド型eラーニングサービス「AirCourse(エアコース)」と導入・活用する企業様に対して以下のような業務を行っていただきます。
業務範囲は、一つひとつ経験を積んで頂きながら広げていただきますのでご安心ください。
【業務内容】
・オンボーディング業務(サービスの導入支援)
・アダプション業務(サービスを活用いただくためのコンサルティング)
・既存顧客へのアップセルとクロスセルの施策立案と実行
・顧客のセルフサクセス(自己解決)を促すコンテンツの企画やオンボーディングツールの活用
・顧客や市場ニーズをプロダクト開発部門へ還元(※プロダクト企画部門と連携)
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・カスタマーサクセス組織の立ち上げ・進化に関心がある方
発展途上の組織において、仕組みづくりやオペレーション設計に主体的に関わり、事業成長に貢献したい方。
・変化を前向きに捉え、改善を推進できる方
既存のやり方にとらわれず、より良い顧客価値・業務プロセスを考え、実行できる方。
・チーム成果を最大化できる方
囲と協働しながら、チームとして成果を出すことにコミットできる方。
・データと顧客理解の両面から課題解決できる方
ヘルススコアやNRRなどの指標を活用しつつ、顧客の実態に即した提案・改善ができる方。
・オーナーシップを持って事業成長に貢献できる方
担当領域に責任を持ち、自ら課題設定・実行までリードできる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・IT、インターネット関連サービスの法人営業またはカスタマーサクセス経験(5年以上)
・エンタープライズ企業(従業員数1,000名以上規模)への対応実績(新規営業・既存営業・CS問わず)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・営業企画、CSops経験
・Salesforce(CRM)構築・運用経験(営業プロセスの設計、KPI管理、施策立案などの経験)
・マネジメント経験(チームリーダー、マネージャー等)
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600~750万円
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません
■月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月)
■インセンティブ:業績・評価によって支給あり
勤務地
KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス
東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制(8時間/日)
<詳細>
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩)
コアタイム:10時00分〜15時00分
<備考>
・出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。
役職に応じて出社頻度を設定
・担当者:50%以上
・グループマネージャー以上:60%以上
試用期間
4カ月
福利厚生
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
設立
2010-01
資本金
8億316万円(資本剰余金7億9412万円)
コーポレートサイト
https://kiyo-learning.com/
KIYOラーニング株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/08 15:43
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