HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社カミナシ

従業員数181設立年数10評価額85億円累計調達額37.7億円東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F

株式会社カミナシSR-4001. カスタマーセールスの求人

年収600~1,000万円
正社員
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

カミナシについて

カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。

現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。

カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

チームの課題・ミッション

カミナシのカスタマーサクセスは、お客様の潜在的な課題を聞き出し、その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。

カミナシの「ノンデスクワーカーの才能を解放する」というミッションは壮大です。
プロダクトだけで完結することは難しいので、プロダクトを補完する形でCSがお客様への価値提供をブーストしていく必要があります。

また、カミナシのCSでは「デスクレスSaaSにおけるベストプラクティスを作り日本一のCSと名実ともに言えるチーム」を目指しています。

募集ポジションへの期待値

カミナシは、既存顧客へコミットしていてカスタマーサクセス(CS)に大きく投資をしています。

その中で、重要指標になるのがNRR(Net Retention Rate)と呼ばれる既存顧客の売上状況です。解約金額(churn)が既存顧客からの追加アップセル金額より多ければNRRは100%より小さくなりますし、アップセル金額の方が解約金額より多ければNRRは100%を超えます。カミナシではこのNRRをグローバルでみても高い水準で満たせるよう進めています。

一方で、CS活動に投資をすることで解約については最小化できてきましたが、アップセルについては専任でアップセルを担う役割を作らないと持続的に伸びないことに気づきました。

これらの背景から、カミナシでは既存顧客のアップセルにコミットするCustomer Salesチームの立ち上げを開始するため、それを担って頂ける方を募集します!

業務内容

既存顧客数百社がいる中で、CSと連携して既存顧客の売上を最大化するミッションを背負ってもらいます。チームの立ち上げを行うことになるので、既存顧客のことを理解しながらCSはもちろんマーケティング、セールスと連携してチームを立ち上げることが求められます。

既存顧客の状況を深く理解し最適な提案を行う必要があるため、通常のセールスよりも深い業務理解と顧客理解が求められます。「顧客が成功すること」と「自社の売上を最大化すること」をつなげることが必要となります。

想定業務

  • 既存顧客に対しての営業活動(既存顧客はカミナシをすでに使っているため、プロダクト理解と業務理解を深めた上でコミュニケーションすることが求められます)
  • カスタマーサクセスと連携した顧客満足度の最大化
  • 既存顧客全体の売上パイプラインの管理や営業施策の立案と実行

ポジションの魅力

  • 1人からチームの立ち上げを行うので、チーム立ち上げ経験ができます。メンバーが増えて適正があればマネジメントポジションにも挑戦できます(1年で4名程度に増やす予定)
  • SaaS業界においてもまだ確立されていないCustomer Salesという仕組みの確立ができるので、事業立ち上げに近い経験を得られることができます
  • 事業の企画立案・実行まで行うことができるのでビジネススキルが向上します

主要な利用ツール

  • Slack(コミュニケーション)
  • Notion(ドキュメント)
  • Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive)
  • hubSpot(顧客情報管理)
  • チャネルトーク(問い合わせチャット)

選考フローについて

書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。
カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。

カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。
一次面接 → 二次面接 → 最終面接
※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。
※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。

参考情報

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

  • カミナシのMission, Vision, Valueに共感いただける方
  • 自身の人生やキャリアに対する意志やビジョン、熱量がある方
  • 顧客志向をお持ちの方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • 法人営業経験3年以上(新規・既存問わず)
  • SaaSのセールスもしくはカスタマーサクセスの経験が1年以上
  • 業務の仕組みを作ってきた経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 営業企画経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600万円〜1,000万円 ※ストックオプション制度あり

勤務地

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

雇用形態

正社員

勤務体系

時間制度

フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間

勤務時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)

  • フレキシブルタイム:5:00 - 22:00
  • コアタイム:10:00 - 15:00
    ※業務の都合により変更する場合あり
    ※所定時間を超える労働あり
試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

手当等

  • 交通費実費支給

社会保険

  • 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

休暇

  • 土曜日、日曜日、国民の祝日
  • 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
  • 入社時特別休暇(年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与)
  • 夏季休暇(3日)
  • 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

その他

  • メディカル休暇(無給)
  • first call(外部医療相談窓口)
  • 婦人科受診費用補助、
  • チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
  • 書籍購入補助
  • リモートワーク備品貸与 等
    ※詳細はこちら

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F

設立

2016-12

資本金

1億円

コーポレートサイト

https://corp.kaminashi.jp/

株式会社カミナシ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社カミナシの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/29 13:49

株式会社カミナシの求人一覧株式会社カミナシのSR-4001. カスタマーセールスの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社くるめし

食品
ライフスタイル

法人向けフードデリバリーサービスを運営する企業。「くるめし弁当」「シェフコレ」「ヒトハコ」を通じ、企業のミーティングやイベント向けに食事を提供。東京・大阪・山梨を拠点に全国展開し、食×IT技術で働く人の食生活を豊かにすることを目指す。

従業員数
198
設立年数
16
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社クラス

ライフスタイル

家具・家電のサブスクリプション型レンタルサービスを展開する企業。インターネットを通じて、個人や法人向けに月額課金制の家具・家電レンタルを提供。CLASブランドを中心に、ライフスタイルに合わせた柔軟な利用を可能にし、配送から回収まで一貫したサポートを行う。自由な暮らしの実現とコト消費トレンドへの対応を目指す。

従業員数
128
設立年数
8
評価額
72.3
累計調達額
42

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ライフイズテック株式会社

エンターテイメント
教育
地方創生

中高生向けIT・プログラミング教育を展開する EdTech 企業。全国の大学で合宿型「CAMP」、主要都市で通学型「SCHOOL」を開講。オンラインゲーム教材も提供。自治体・学校・企業向けデジタル人材育成研修も実施。次世代イノベーション人材の育成を目指す。

従業員数
173
設立年数
16
評価額
296
累計調達額
54.9

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ハイブリッドワークを実現するワークスタイルプラットフォーム「Acall」を開発・提供するIT企業。受付対応や会議室予約、座席管理、入退館まで、オフィスにおける多様なワークフローを自動化し、業務効率化を支援する。主要なビジネスチャットやカレンダーツールとも連携し、働く場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現。「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げ、一人ひとりが自律的に働き方をデザインできる世界の創造を目指している。

従業員数
42
設立年数
16
評価額
101.9
累計調達額
20.5
マッチ度診断応募へ進む