株式会社ジモティー

従業員数183名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田1-30-2　ウィン五反田ビル4階

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株式会社ジモティーの010_アルバイト_ジモスポ町田_店舗スタッフの求人

リサイクルショップの店舗スタッフ

時給1,300円～

アルバイト

東京都町田市

求人概要

JOB DESCRIPTION

【募集要項】

ジモティーでは、町田市との協定に基づき、
地域のごみ削減・リユースを促進するリユース店舗
「ジモティースポット」を運営しています。

今回はジモティースポット町田店の
追加スタッフを大募集いたします！

✨簡単な作業：スマホで撮影＆アップロード
✨接客・販売：来店したお客様に商品の案内
✨業務未経験でも安心：丁寧な研修とサポートあり

【仕事内容】

①地域の方に不要品をお持ち込みいただく
②リユース品を検品、無償にて引き取り
③会社支給のスマートフォンを使用して
撮影と品名を入力し、HP上に掲載
④リユース品を買いに来られたお客様に販売

接客と出品作業のバランスが良く
とてもシンプルで簡単なお仕事内容です。
掲載作業は、スマートフォンを使用して
文字の入力ができればOKです。
ジモティーの取引経験も活かせます。

お仕事しながら地域貢献・社会貢献を実感できる
とてもやりがいのあるお仕事です！

未経験でも挑戦したい方、ぜひご検討ください！

【店舗詳細】

店舗の仕組みや詳細は下記URLからご覧ください。

用賀スポットの様子↓
https://youtu.be/t15Y2uzR1KM?si=dUs9_L05eHcVy0vr

町田スポットの持ち込みページ↓
https://jmty.jp/about/jmtyspot_machida

【ジモティーとは？】

株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の
利用者がいる地域の情報サイトです。
多くの不要品の取引が行われており、
メディアパワーを利用して、市役所からリユースの
促進の活動を受託しています。

ジモティー https://jmty.jp/

【アピールポイント】

✅職歴、学歴、資格、年齢不問
✅未経験OK
✅高時給1300円（土日時給1400円）
✅曜日固定制で予定が立てやすい
✅一次面接は履歴書不要
✅充実した研修体制

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください】
・長期的に働きたい方
・がっつり働いて稼ぎたい方
・人と接するお仕事が好きな方
・地域への貢献に興味がある方
・未経験OKなお仕事を探している方
・近所でできるお仕事を探している方
・今までの経験を活かして働きたい方
・リユースやジモティーに興味がある方
・行政や自治体の安定したお仕事をお探している方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

・平日：1300円
・土日祝日：1400円
・昇給あり

勤務地

【勤務地】
東京都町田市高ヶ坂7丁目
施設内禁煙

【アクセス】
自転車・バイク通勤OK！

・町田駅（JR線、小田急線）　徒歩約13〜15分
・熊野神社前［町田市成瀬街道］（バス）から徒歩約3分
・南橋（バス）から徒歩約6分

雇用形態

アルバイト

勤務体系

【勤務時間・曜日】
〈曜日固定制〉

営業時間：10:00〜18:00
勤務時間：9:45〜18:15
定休日：なし

週2日、4時間からOK
週4~5日、フルタイム大歓迎！
※土日祝日入れる方優遇します。

基本は曜日固定制でお願いしたいですが、
勤務日数や勤務開始時間は柔軟に対応できます。

入社前から決まっている予定は
お休みできるのでご相談ください。

まずはご希望をお知らせください。

【休暇・休日】
年末年始・GW・お盆などは店舗が休みになります。
※店舗のお休みは変更となる場合があります。

試用期間

なし

福利厚生

・社会保険完備
・研修あり
・社員登用あり
・交通費別途支給
（上限1,500円／日、定期券内は除く）
・WワークOK

【選考フロー】
オンライン面接1～2回　→　採用可否決定
※入社日も応相談ですので
在職中の方も､まずはご相談ください｡

【勤務体系】
１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
ジモティースポット内の他店舗への異動を、事前に相談し双方合意の上で行うことがあります。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
以下の3点により判断する
1,契約満了の時点の業務の有無または業務量
2,本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績
3,会社及び事業の経営状態