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HYBE 日本法人

従業員数245設立年数9評価額未公開累計調達額未公開東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22F

HYBE 日本法人[HYBE JAPAN] IPX オフライン事業 (ポップアップストア・展示会) 企画・運営の求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

HYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。

現在、事業の急成長に伴い、弊社IPX事業部門では、「ポップアップストア・展示会企画・運営」の担当者を募集しております。

オフライン事業(ポップアップストア・展示会)の企画・運営管理、契約、精算などが担当領域となります。HYBE本社や関係部署とのコミュニケーションを通じて、オフライン事業(主にポップアップストア)の企画やスケジュール等を管理し、日本国内におけるオフライン販売のための新規商材のマーケティングや商品販売計画の策定、在庫管理等をリードしていただきます。

◆主な業務内容
① HYBE本社や社内関係部署、外部販売委託先との連携
・ポップアップストアの企画・運営管理
・商品の販売数量の調整
・納品から販売までのスケジュール管理・調整

② 在庫管理のリード
・販売動向の分析に基づく在庫調整(他販路や都市間の調整を含む)

③ バックオフィス業務
・契約内容の調整および締結
・売上や費用の精算

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢
・組織や会社を良くするために自発的に業務を遂行できる方
・変化を恐れず、積極的にチャレンジできる方
・組織のニーズや課題を的確に捉え、解決できる思考力・判断力を持つ方

◆注意事項
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・高いコミュニケーション能力
・自発的に業務を遂行する能力
・複数プロジェクトを同時進行できるマルチタスクスキル
・商品販売戦略の策定経験やノウハウ
・ポップアップストアや店舗販売など、オフライン領域でのBtoC販売管理経験(3年以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・アーティスト・キャラクターショップや関連グッズの販売経験
・音楽産業、エンターテインメント、メディアコンテンツ関連業界での経験
・財務、精算、契約締結関連の経験
・優れた文書作成能力(MS Office または Google ドキュメント等の活用)
・日常会話レベルの韓国語スキル

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

スキルに応じてご相談の上決定します。

勤務地

◆HYBE JAPAN本社オフィス

東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

完全フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり

試用期間

3か月(条件変動無し)

福利厚生

・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス(年間10万円分利用可能)
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22F

設立

2017-09

資本金

-

コーポレートサイト

https://hybelabelsjapan.com/

HYBE 日本法人

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

HYBE 日本法人の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/16 17:57

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